Inconformidad Ante El Imss
Páginas: 15 (3512 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
“INTRODUCCION”
En el presente trabajo analizaremos recurso de inconformidad ante el imss, conoceremos el concepto de este, los fundamentos legales del recurso de inconformidad, los casos en que procede y cuando no procede, que se necesita para tramitarlo, la revocación de la inconformidad, la suspensión del procedimiento administrativo de ejecución, la terminación del recurso, el plazo parainterponerlo, la autoridad a quien se presenta el recurso y los actos contra los cuales se pueden imponer. Buscando con esta presentación formar y reforzar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de la materia.
En ocasiones el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), debido a su carácter de Organismo Fiscal Autónomo, genera y notifica a los Patrones actos administrativos que lastimansu situación jurídica, por carecer éstos de fundamento legal claro, o bien, por carecer de la debida motivación. Ante esta situación, los Patrones o los Trabajadores tienen la posibilidad de interponer el Medio de Defensa que la Ley del Seguro Social (LSS) en su artículo294 permite. Así, si un Patrón o Trabajador, considera improcedente algún acto definitivo emitido por la Autoridad, podráninterponer el “Recurso de Inconformidad” contra dicho acto.
El Fundamento Legal se encuentra establecido en el artículo 294 de la LSS; sin embargo, para la realización, tramitación y regulación respectiva del Recurso de Inconformidad, la persona que lo vaya a interponer deberá sujetarse a las bases que para ello establece el Reglamento del Recurso de Inconformidad, además de otras Leyescomplementarias que podrán regular de manera supletoria la interposición del Recurso en sí mismo.
Mostrando a fondo el recurso de inconformidad ante el IMSS anexamos un formato para presentar una inconformidad, en este formato informamos al H. Consejo Consultivo de la Delegación, donde se informa al consejo los datos de la empresa, datos del trabajador, los hechos que se presentaron para la inconformidad,las pruebas de este, el reglamento del recurso y el nombre y firma del protestante. La conceptualización de las actividades próximas a mencionar es un beneficio para la organización. La utilización óptima del recurso de inconformidad ante el IMSS genera un beneficio tanto para la empresa como para el trabajador ya que sirve para: conocer los derechos que tienen los patrones y los trabajadores, asítambién para saber cuándo, cómo interponer este recurso.
“CONCEPTO RECURSO DE INCONFORMIDAD”
Es el medio natural de defensa de que dispone los patrones y demás sujetos obligados, así como los asegurados y/o sus beneficiarios, para impugnar actos definitivos de instituto que ellos consideren lesivos a sus intereses.
“FUNDAMENTO LEGAL RECURSO DE INCONFORMIDAD”
ANTE QUÉ AUTORIDAD SE PRESENTAEL RECURSO.- De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del Recurso de Inconformidad, el escrito respectivo se presenta ante los Consejos Consultivos Delegacionales, los cuales tendrán las facultades para tramitar y resolver el Recurso de Inconformidad.
PLAZO PARA INTERPONERLO.- El artículo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad señala que los Patrones contarán con 15 días hábilessiguientes a aquel en que surta efectos la resolución que se impugna para interponer el Recurso de Inconformidad y con 30 días hábiles cuando se trate de Trabajadores.
Asimismo, el citado artículo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad señala en su tercer párrafo que también podrá presentarse por correo certificado con acuse de recibo, en los casos en que el demandante tenga su domiciliofuera de la población donde se encuentre la Sede Delegacional, y que se tendrá como fecha de presentación del escrito respectivo, aquella que se anote en el recibo de la Oficialía de Partes o la de su depósito en la Oficina Postal (y no la fecha en que lo recibe el Consejo Consultivo Delegacional).
En este caso en particular, cabe señalar que es muy importante recabar el sello de “recibido”...
En el presente trabajo analizaremos recurso de inconformidad ante el imss, conoceremos el concepto de este, los fundamentos legales del recurso de inconformidad, los casos en que procede y cuando no procede, que se necesita para tramitarlo, la revocación de la inconformidad, la suspensión del procedimiento administrativo de ejecución, la terminación del recurso, el plazo parainterponerlo, la autoridad a quien se presenta el recurso y los actos contra los cuales se pueden imponer. Buscando con esta presentación formar y reforzar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de la materia.
En ocasiones el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), debido a su carácter de Organismo Fiscal Autónomo, genera y notifica a los Patrones actos administrativos que lastimansu situación jurídica, por carecer éstos de fundamento legal claro, o bien, por carecer de la debida motivación. Ante esta situación, los Patrones o los Trabajadores tienen la posibilidad de interponer el Medio de Defensa que la Ley del Seguro Social (LSS) en su artículo294 permite. Así, si un Patrón o Trabajador, considera improcedente algún acto definitivo emitido por la Autoridad, podráninterponer el “Recurso de Inconformidad” contra dicho acto.
El Fundamento Legal se encuentra establecido en el artículo 294 de la LSS; sin embargo, para la realización, tramitación y regulación respectiva del Recurso de Inconformidad, la persona que lo vaya a interponer deberá sujetarse a las bases que para ello establece el Reglamento del Recurso de Inconformidad, además de otras Leyescomplementarias que podrán regular de manera supletoria la interposición del Recurso en sí mismo.
Mostrando a fondo el recurso de inconformidad ante el IMSS anexamos un formato para presentar una inconformidad, en este formato informamos al H. Consejo Consultivo de la Delegación, donde se informa al consejo los datos de la empresa, datos del trabajador, los hechos que se presentaron para la inconformidad,las pruebas de este, el reglamento del recurso y el nombre y firma del protestante. La conceptualización de las actividades próximas a mencionar es un beneficio para la organización. La utilización óptima del recurso de inconformidad ante el IMSS genera un beneficio tanto para la empresa como para el trabajador ya que sirve para: conocer los derechos que tienen los patrones y los trabajadores, asítambién para saber cuándo, cómo interponer este recurso.
“CONCEPTO RECURSO DE INCONFORMIDAD”
Es el medio natural de defensa de que dispone los patrones y demás sujetos obligados, así como los asegurados y/o sus beneficiarios, para impugnar actos definitivos de instituto que ellos consideren lesivos a sus intereses.
“FUNDAMENTO LEGAL RECURSO DE INCONFORMIDAD”
ANTE QUÉ AUTORIDAD SE PRESENTAEL RECURSO.- De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del Recurso de Inconformidad, el escrito respectivo se presenta ante los Consejos Consultivos Delegacionales, los cuales tendrán las facultades para tramitar y resolver el Recurso de Inconformidad.
PLAZO PARA INTERPONERLO.- El artículo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad señala que los Patrones contarán con 15 días hábilessiguientes a aquel en que surta efectos la resolución que se impugna para interponer el Recurso de Inconformidad y con 30 días hábiles cuando se trate de Trabajadores.
Asimismo, el citado artículo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad señala en su tercer párrafo que también podrá presentarse por correo certificado con acuse de recibo, en los casos en que el demandante tenga su domiciliofuera de la población donde se encuentre la Sede Delegacional, y que se tendrá como fecha de presentación del escrito respectivo, aquella que se anote en el recibo de la Oficialía de Partes o la de su depósito en la Oficina Postal (y no la fecha en que lo recibe el Consejo Consultivo Delegacional).
En este caso en particular, cabe señalar que es muy importante recabar el sello de “recibido”...
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