Inconsciente
Elaborado por: ORGATEAM
Fecha: 22 /11 / 2013
FUNCIONES
TAREAS
D
I
F
Total
Publicar anuncios de puestos requeridos.
1. Publicar anuncios enbolsa de trabajo
5
2
5
15
2. Filtrar curriculum vitae.
2
5
5
15
3. Realizar llamadas y citar para entrevista.
2
4
5
13
Recepción de personal y documentos.
1. Recibir alpostulante y aplicar pruebas.
2
4
5
13
2. Recibir los C.V y entregar al analista.
2
4
5
13
3.-
Seguimiento del personal e inducción.
1. Ubicar a los postulantes para tramitardocumentos
3
5
5
20
2. Recepción de documentos para el ingreso a planilla.
3
5
4
19
3. Induccion.
3
5
4
19
Grado
5
4
3
2
1
Frecuencia
Todos los días
Al menosuna vez por semana
Al menos una vez cada quince días
Mensualmente
Otro (bimensual, semestral, etc.)
Importancia
Máxima importancia
Importante
Medianamente importante
Poca importancia
La menorimportancia en comparación con las demás tareas
Dificultad
Muy difícil
Difícil
Moderadamente difícil
Fácil
Tarea muy fácil de ejecutar
Tareas Esenciales y Competencias AsociadasTareas Esenciales
del Puesto
Competencias Asociadas
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
ACTITUDES
Inducción
Capacitación.
Cultura organizacionalHablar en público y manejo de grupo.
Comunicación, orientación y empatía.
Recepción de documentos ara el ingreso a planilla.
Brindar información sobre losdocumentos que se van a firmar
Orientación al usuario.
Paciencia y organización.
Ubicar a los postulantes para tramitar documentos.
Conocimiento del costoy donde se tramitan los documentos
Orientación acerca de los documentos que se van a tramitar
Persistencia y persuasión.
Publicar anuncio en bolsa de trabajo....
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