Inconsciente

Páginas: 2 (403 palabras) Publicado: 10 de marzo de 2014
Tareas Esenciales del Puesto

Elaborado por: ORGATEAM

Fecha: 22 /11 / 2013

FUNCIONES
TAREAS
D
I
F
Total



Publicar anuncios de puestos requeridos.

1. Publicar anuncios enbolsa de trabajo

2
5
15 

2. Filtrar curriculum vitae.
 2

5
 15

3. Realizar llamadas y citar para entrevista.
 2
4
5
13
Recepción de personal y documentos.
1. Recibir alpostulante y aplicar pruebas.

4
5
 13

2. Recibir los C.V y entregar al analista.

4
 5
13 

3.-
 
 
 
 
Seguimiento del personal e inducción.
1. Ubicar a los postulantes para tramitardocumentos
 3
5
5
20

2. Recepción de documentos para el ingreso a planilla.
 3
 5
4
 19

3. Induccion.
 3
 5
 4
 19



Grado
5
4
3
2
1
Frecuencia
Todos los días
Al menosuna vez por semana
Al menos una vez cada quince días
Mensualmente
Otro (bimensual, semestral, etc.)
Importancia
Máxima importancia
Importante
Medianamente importante
Poca importancia
La menorimportancia en comparación con las demás tareas
Dificultad
Muy difícil
Difícil
Moderadamente difícil
Fácil
Tarea muy fácil de ejecutar





Tareas Esenciales y Competencias AsociadasTareas Esenciales
del Puesto
Competencias Asociadas


CONOCIMIENTOS

HABILIDADES

ACTITUDES






Inducción











Capacitación.
Cultura organizacionalHablar en público y manejo de grupo.





Comunicación, orientación y empatía.





Recepción de documentos ara el ingreso a planilla.










Brindar información sobre losdocumentos que se van a firmar





Orientación al usuario.





Paciencia y organización.




Ubicar a los postulantes para tramitar documentos.








Conocimiento del costoy donde se tramitan los documentos




Orientación acerca de los documentos que se van a tramitar




Persistencia y persuasión.






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