Incorporacion policia nacional colombia completo 459 hojas

TABLA DE CONTENIDO

| |Pág. |
|TABLA DE CONTENIDO |3 |
|INTRODUCCIÓN|14 |
|1 |LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA SELECCIÓN E INCORPORACIÓN EN LA POLICÍA NACIONAL |16 |
|1.1 |GENERALIDADES |17 |
|1.2 |FUNDAMENTO LEGAL|17 |
|1.2.1 |Para el proceso de selección e incorporación |17 |
|1.2.2 |Para los servidores públicos |22 |
|1.2.3 |Para los uniformados|24 |
|1.2.4 |Para los servidores públicos no uniformados |26 |
|1.2.5 |Para los aspirantes |29 |
|1.3 |OBJETIVOS|30 |
|1.3.1 |Objetivo general |30 |
|1.3.2 |Objetivos específicos |31 |
|1.4 |METAS|31 |
|1.5 |ESTRATEGIAS |31 |
|1.6 |ALCANCE |32 ||1.7 |COBERTURA |32 |
|1.8 |RESPONSABLES |33 |
|1.8.1 |Dirección de Incorporación|33 |
|1.8.2 |Dirección de Sanidad |33 |
|1.8.3 |Dirección Nacional de Escuelas |34 |
|1.8.4 |Dirección de Talento Humano|34 |
|1.8.5 |Dirección Administrativa y Financiera |34 |
|1.9 |MODELO DE GESTIÓN HUMANA PARA LA POLICÍA NACIONAL |34 |
|1.9.1 |Enfoque por competencias laborales|36 |
|1.9.2 |Perfil de competencias laborales del policía |38 |
|1.9.3 |Cadena de valor del proceso de selección |38 |
|1.9.3.1 |Acciones de seguimiento y autoevaluación...