Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional







Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Martina Paulina Azócar Oportus
Gestión de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
30 de abril de 2014Desarrollo

Peter Drucker

Peter Drucker muestra que el fin los gestores es dirigir una empresa dedicándose en lo que pasa dentro de la empresa no en lo que sucede fuera.

Por lo cual declara que lagestión debe plantearse en: Mejoramiento Continuo de la organización en todo lo que se realiza en su interior; Toda organización debe aprender a aprovechar sus conocimientos empleando sus ideas yperfeccionamientos en un producto, siendo esta una de las estrategias más útiles de la empresa japonesa; Las empresas deben innovar dentro de su organización asentando estas prácticas, lográndolo con latécnica más esencial: su personal calificado y bien informado.

Los gestores del futuro deberán aprender a trabajar simultáneamente en diferentes estructuras jerárquicas, trabajar en equipo y en unadistribución de mando y control. Contando con un conjunto de herramientas completas de estructuras organizacionales, y comprendiendo cuál funciona de mejor manera para cada labor que se presenta.Tom Peters

Tom Peters demuestra las tipologías de las entidades gestionadas con perfección: ser cercano al cliente; poseer autonomía y espíritu empresarial; y la productividad generarla por mediode sus trabajadores.

Es importante un apaciguado movimiento con el fin de intentar realizar las acciones sin tener miedo a la frustración. Ejemplo es la experiencia de Sochiro Honda, fundador deHonda, “una de cada cien ideas suyas funcionaban”.

Indica que la gente opera de acuerdo a la forma en que son tratados, por ejemplo al ser el trato con los trabajadores de confianza, ellos mismosdemostraran confianza en relacionarse.

Williams Ouchi

Williams Ouchi indica que a partir de los años ochenta, las entidades japonesas consiguieron un marcado éxito en su gestión, lo que...