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HhhUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
UTESA
DEBERES PARTICULARES PARA CON LA PROFESION


SUPERACIÓN PERSONAL


ACTUALIZACIÓN:

Es la capacitación y actualización de docentes, son todosaquellos espacios de trabajo académico que permiten a los profesores recuperar sus saberes y prácticas, ponerse en contacto con los de otros y conocer o reconocer nuevos aspectos de la práctica docentecon lo cual los maestros están en posibilidades de desarrollar más eficazmente su labor. Los maestros de la Institución Educativa Normal Superior Señor De los Milagros, reciben capacitaciones, ycharlas pedagógicas constantemente las cuales tiene  como fin cualificar y mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje.


DISCIPLINA:

La disciplina es la capacidad de acción ordenada, correcta yperseverante para alcanzar un objetivo valioso., Dicho valor debe ser practicado por un profesional.


RESPONSABILIDAD:

Para comprender mejor el trabajo docente, es necesario reflexionar acerca de tarea cotidiana del maestro y en las obligaciones que a diario tiene que cumplir. Su deber principal es atender a sus alumnos, seguir un programa y completarlo en el transcurso del ciclo escolar. Sinembargo, existen otras actividades dentro de la escuela que "le quitan tiempo" y le distraen de su fundamental labor, como es el llevar la documentación requerida por la institución: la matrícula alinicio del año escolar, llenar boletas de evaluación mensualmente, elaborar el registro de avance programático, y llenar alguna documentación extra que se presente.

SECRETO PROFESIONAL:

Es laactuación humana; pero compromete con mayor énfasis a quienes han tenido el privilegio de una formación de nivel superior a costa de toda la sociedad que ha debido contribuir a ella y que espera,justificadamente, una actuación correcta de quienes han disfrutado de esa preferencia selectiva.


Es necesario que el maestro:

§      Emplee adecuadamente el tiempo

§      Utilice recursos...