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CARRERA:LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA: SEMINARIO DE PRÁCTICA PROFESIONAL

PROFESOR: JUAN P. MERCADER

INTEGRANTES:
Arias Sebastián
Caballero Sheila
Chaparro Facundo
Di Lenarda Juan Carlos
Di Martino Natalia
Horot Mario
Luque Paola
Morales Gisela
Perin Pablo
Suarez Darío
Viturro Roberto
INCUMBENCIAS DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN EN URUGUAY
Licenciatura enAdministración
Aprobada por Resolución N° 791/88 del Ministerio de Educación de la Nación y La  Resolución N° 1364/97.
La carrera está orientada con una clara vocación gerencial, interesados en ejercer la dirección general o de áreas funcionales de empresas y organizaciones, crear su propio emprendimiento o desempeñarse como consultores independientes. 
Se desarrollan las capacidades deemprendimiento, pensamiento crítico, liderazgo y toma de decisiones, así como las actitudes y valores necesarios para enfrentar con solvencia las exigencias del dinámico, globalizado y altamente competitivo mundo actual de los negocios. 

Perfil
Los gerentes dirigen y gestionan profesionalmente una empresa u organización. Eso implica elegir qué necesidades satisfacer, de qué conjunto de clientes, conqué productos o servicios. 

Dirigen los recursos de la empresa para atender cada vez mejor a sus clientes, apuntando a una mejora continua en los procesos. Esta actividad implica tomar decisiones y acciones en el presente. 

Gestionan los recursos de la empresa para crear valor para la sociedad toda: integran y dan sentido al esfuerzo de la organización, satisfaciendo las necesidades de losclientes y generando al mismo tiempo un beneficio para la empresa.

Por su parte, los emprendedores desarrollan una nueva empresa al identificar una oportunidad en el mercado o generan nuevos emprendimientos en empresas ya existentes. Además de realizar las tareas de todo gerente, deben manejar la complejidad que implica el proceso de creación a partir de las oportunidades de negocio que seconciben.

ALCANCES
Planeamiento, control, administración y finanzas.
Gestión de compras y toda tarea que requiera capacidad de organización
Gerenciamiento de empresas y toda otra actividad que requiera aptitud para enfrentar y resolver problemas derivados del quehacer diario del mundo de los negocios.

Inserción laboral 

De acuerdo al último relevamiento de graduados de la Licenciatura enGerencia y Administración, que incluye a los graduados hasta el 1/12/2011, la tasa de empleo es del 98,1%. 
Esto implica en particular las siguientes habilidades: 

1- Establecer y sistematizar los objetivos y las políticas generales en materia de obtención o utilización de recursos en las áreas de finanzas, producción, comercialización y administración del personal. 

2- Ejercer las funcionesdirectivas como conductor y tomador de decisiones necesarias para la consecución de las políticas. 

3- Efectuar diagnósticos de las organizaciones, seleccionar modelos y definir y describir la estructura de la organización. 

4- Elaborar e implantar sistemas, métodos y procedimientos administrativos y contables de manera que las organizaciones funcionen con criterios de eficiencia yeficacia. 

5-Aplicar técnicas de registro y medición de actividades en sus aspectos económicos, contables, fiscales, patrimoniales y financieros tanto en el sector privado como en el público. 

6- Definir, diseñar e implantar sistemas elaborados de información tendientes a apoyar la toma de decisiones gerenciales. 

7- Actuar en organizaciones estatales o privadas en funciones relacionadas con elámbito de su especialidad ya sea en relación de dependencia o como asesor independiente. 

8- Actuar en el ámbito universitario tanto en la generación como en la transmisión de conocimientos, cumpliendo funciones de investigación, enseñanza y extensión.
 Resolución N° 1364/97
ALCANCES DEL TITULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS QUE EXPIDE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCION DEL URUGUAY:...