Indemnizacion por despido

¿Cómo se calcula la indemnización por despido? | |
| ||El trabajador entró a trabajar en la empresa el 1-1-2001 y fue despedido en despido declarado improcedente el 4-3-2008. Las retribuciones |
|percibidas el mes anterior al cese en la empresafueron: |
|Salario Base: 751,27 euros|
|Antigüedad: 108,18 euros |
|Plusconvenio: 132,22 euros |
|2 pagas extras de 859,45 pts cada una|
|La indemnización se calculará con arreglo a la siguiente fórmula:|
|Indemnización = Nº días (dependiendo del tipo de despido) x Salario diario x Año trabajado |
|El nº días por año deservicio será: |
|- 45 en caso de despido improcedente o de resolución unilateral delcontrato por el trabajador basado en justa causa. |
|- 33 en caso de despido objetivo se fuera declarado improcedente y el contrato sea un contrato indefinido incentivado.|
|- 20 en caso de despido objetivo, despido colectivo o de extinción unilateral del contrato por el trabajador motivado por traslado o |
|modificación sustancial de las...