Indemnizacion

CASO INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SON O NO DEDUCIBLES?

Soportes documentales

1. SENTENCIA 16877 26-Nov-2009 Consejo de Estado - Sección Cuarta

 "...El hecho de que legalmente se deba laindemnización no la convierte en indispensable para facilitar la generación de renta, como no lo es el pago de cualquier sanción que deba sufragar el contribuyente por sus acciones u omisiones (...)./Finalmente, aceptar la deducibilidad del pago laboral que tiene un carácter sancionatorio como el que se discute, implicaría la concesión de un beneficio tributario a quien por su causa da lugar alpago de la indemnización..." 
Bogotá, D. C., veintiséis (26) de noviembre de dos mil nueve (2009)

2. artículo 107 del Estatuto Tributario se dispone:
"Artículo 107. Las expensas necesarias sondeducibles. Son deducibles las expensas realizadas durante el año o período gravable en el desarrollo de cualquier actividad productora de renta, siempre que tengan relación de causalidad con lasactividades productoras de renta y que sean necesarias y proporcionadas de acuerdo con cada actividad.
La necesidad y proporcionalidad de las expensas debe determinarse con criterio comercial, teniendo encuenta las normalmente acostumbradas en cada actividad y las limitaciones establecidas en los artículos siguientes".

3. RENTA./ DEDUCCIONES./ EXPENSAS NECESARIAS./ INDEMNIZACIÓN POR DESPIDOINJUSTO./ SE RATIFICA VIGENCIA DEL CONCEPTO DIAN 094762 DE 28/09/2000.// “…El Art.107 E.T., en el que el referido pronunciamiento doctrinal soporta la interpretación jurídica, no ha sido objeto demodificación y no se encontró doctrina posterior que resulte contraria o que varie la allí planteada, razón por la se concluye que el citado concepto se encuentra vigente…”. Este Concepto, que es el 094762de 2000, de manera expresa reconoce como deducible la indemnización por despido injusto.
4. OFICIO N° 060950
24-08-2010
Dian
Doctora
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Bogotá D.C.
Ref:      Solicitud...