Indemnizaciones Liquidaciones Y Finiquito

Indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos.

1.- Por riesgos de trabajo.

Incapacidad temporal
Cuando se incurre en un riesgo de trabajo y el trabajador se declare incapaz se le pagara el 100%de su salario cotizado al momento durante el tiempo que dure la atención médica.
Incapacidad parcial.
Cuando se declare incapacidad en cierto porcentaje si este es superior al 50% la pensión secalculara teniendo en cuenta la edad importancia de la incapacidad o pueda ejercer otra pensión u oficio.
Incapacidad permanente.
El trabajador recibirá pensión mensual definitiva equivalente al 70% delsalario de cotizado al momento. En caso de enfermedad de trabajo se calculara con el promedio de las últimas 52 semanas. El incapacitado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para susbeneficios.

En los casos de incapacidad parcial y permanente el trabajador recibirá un aguinaldo de 15 días del importe de la pensión.
Cuando la incapacidad permanente sea menor del 50% trabajadorrecibirá una cantidad global equivalente a 5 anualidades de la pensión.
Si el riesgo de trabajo ocasiona muerte se calculara el monto de la pensión se le restara la cuenta individual si esta es mayor a lapensión se retira en una sola exhibición o se contrata por renta y constara de 60 días del salario del DF además a la viuda se le otorgara una pensión del 40% de la incapacidad permanente y a loshuérfanos un 20% extinguiéndose la pensión cuando el huérfano sea capas de trabajar. La pensión se extingue a los 16 años extendiéndose hasta una edad máxima de 25 años cuando se encuentre estudiando o seasujeto del régimen obligatorio.

Prestaciones en especie.
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a
• Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
• Servicio dehospitalización;
• Aparatos de prótesis y ortopedia, y
• Rehabilitación.
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2.Por enfermedad y maternidad
En caso de enfermedad no profesional se otorga un subsidio a partir...