indemnizaciones

1. ¿Qué es el décimo tercer mes?
Es una de las bonificaciones más comunes. Se trata del pago del valor de un mes de salario, adicional a los doce de cada año y que es entregado al trabajador entres partidas.

2. ¿Qué ley estableció en Panamá el pago del décimo tercer mes?
Fue creada mediante el Decreto de Gabinete Nº 221 del 18 de noviembre de 1971.

3. ¿En cuántas partidas se paga eldécimo tercer mes?
Es entregado al trabajador en tres partidas, de la siuiente manera:
Primera partida - Del 16 de Dic. Del Año A al 15 de abril del año B.
Segunda partida- Del 16 de abril al 15 de agosto.
Tercera partida - Del 16 de agosto al 15 de diciembre.

4. ¿Qué es la prima de antigüedad y cuanto se debe pagar?
La primade antigüedad tiene como objeto reconocer al trabajador los años de servicios brindados a una empresa.
Se le paga al trabajador al momento de su liquidación sea cual sea la razón de la terminaciónlaboral.
Esta se calcula a razón de una semana por cada año de trabajo. El salario semanal debe calcularse con base en el promedio de salario durante los últimos cinco años de trabajo.

5. ¿Qué esuna indemnización y cuánto se debe pagar?
Son pagos adicionales que el empleador hace al trabajador, por despido injustificado y no están sujetas al pago de seguro Social y Seguro Educativo.
Estase calcula a razón de 3.4 semanas por cada año de trabajo.

6. ¿Qué es el preaviso y cuando se paga?
El preaviso es la obligación que tienen patronos y trabajadores de avisar con antelación suintención de dar por roto el contrato de trabajo. Ante la falta de este aviso, la parte afectada tiene la facultad de exigir una indemnización económica proporcional a los plazos establecidos en elartículo 28 del Código de Trabajo: para contratos menores de 3 meses no se debe dar preaviso, entre 3 y menos de 6 meses: una semana; más de 6 meses pero menos de 1 año: 15 días; y contratos con una...