Independence 2011 07 Prev
Páginas: 11 (2732 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
07
Trabajar con
los más altos
estándares de
salud y seguridad
La salud y seguridad de nuestros trabajadores es un tema de alta importancia estratégica para nuestra organización.
Queremos desarrollar una cultura integral donde
en un comportamiento seguro y en el cuidado y el
el cuidado por la integridad del individuo y de las
respeto por la vida de cada cual. Estos valores los
personas a sualrededor sea permanente y esté
deben heredar nuestros contratistas y proveedores,
inculcado en lo más profundo de cada trabajador.
que también están expuestos a riesgos ocupacionales
Creemos que el mejor desempeño en salud y segu-
que deben ser controlados, con base en el compro-
ridad es posible si continuamos nuestro camino en
miso genuino de cada uno de ellos. El desarrollo
la formaciónde líderes integrales, que contribuyan
de nuestros proveedores es una tarea que debemos
y apliquen mejores estándares y prácticas con base
continuar de manera permanente.
103
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2011
Trabajar con los más altos estándares de salud y seguridad
CAPACITACIÓN EMPLEADOS, CONTRATISTAS
Y PROVEEDORES
100%
•
de la programación: cuidado
Cumplimiento
de capacitación
ensalud
auditivo, importancia de uso de
EPP, ergonomía, levantamiento
ene
de cargas y manejo de posturas,
calistenia, manejo y rotulado de
feb
r
ma
2011
abr
productos químicos y efectos de
d ic
m ay
los químicos en la salud.
Cubrimiento y cumplimiento
de capacitación por UEN
Cumplimiento
jun
v
Cubrimiento
no
Finalmente, se realizaron cinco
•
campañas de impacto en el año
oc
t
sobretemas como salud auditiva,
se p
a go
j ul
hábitos de vida saludable, seguridad vial, uso y cuidado de EPP y
de transmisión sexual, inmuniza-
capacitación con respecto al año
78%
81%
Dengue
67%
Fiebre
Amarilla
nos, primeros auxilios, entre otros.
94%
Enfermedad
de Chagas
porcentaje de cubrimiento en
100%
Cuidado
auditivo
rias, prevención de enfermedades
72%
Riesgocardiovascular
manejo de cargas, lesiones en ma-
82%
Cefalea
migraña
unidad de Water aumentan su
82%
Riesgo
químico
de Chagas, infecciones respirato-
100%
Manejo
de estrés
trabajo en alturas, seguridad vial,
84%
Estilo
de vida saludable
Energy del 91%, Factory y y la
70%
Prevención alcohol,
tabaco y drogas
ofídico, fiebre amarilla, enfermedad
72%
Efectos
del Calor
en temas seguridadindustrial como
78%
Importancia
Vacunación
en capacitación en la unidad de
82%
Enfermedades
de transmisión sexual
cuidado con alimentos, accidente
70%
Infección
Respiratoria
tistas críticos de campo a participar
79%
Gastroenterítis
En el 2011 hubo un cubrimiento
82%
Enfermedad
por Alimentos
%
92
%
%
89
86
Accidente
Ofidico
%
%
88
89
%
91
contaminantes químicos.
ción, estilos devida saludable,
anterior ;esto ha logrado que las
La intervención en los trabajadores
riesgo cardiovascular, manejo de
capacitaciones tengan mayor
se hace mediante la sensibilización
estrés, prevención de consumo de
impacto en los trabajadores y se
y pautas de prevención según los
alcohol, tabaco y drogas, gastroen-
pueda ver la efectividad de las
riesgos ponderados en la empresateritis, cefalea y migraña y efectos
capacitaciones en la disminución
y los efectos en su salud.
de la deshidratación.
Se definió como intervención en
Así mismo, temas que tienen que
Dentro de nuestros espacios de ca-
salud pública la realización de ca-
ver con cada uno de los sistemas
pacitación se invitaron a los contra-
pacitación en temas como dengue,
de vigilancia se incluyeron dentrode incidentes de trabajo.
104
•
Cubrimiento
de capacitación
en salud
105
Trabajar con los más altos estándares de salud y seguridad
•
PROGRAMAS DE SALUD
Y SEGURIDAD
Intervención por profesionales
a los trabajadores
Para gestionar los riesgos de salud y de seguridad en el trabajo, Independence analiza la información obtenida a través de sus diagnósticos
en salud e incidentalidad, los...
Trabajar con
los más altos
estándares de
salud y seguridad
La salud y seguridad de nuestros trabajadores es un tema de alta importancia estratégica para nuestra organización.
Queremos desarrollar una cultura integral donde
en un comportamiento seguro y en el cuidado y el
el cuidado por la integridad del individuo y de las
respeto por la vida de cada cual. Estos valores los
personas a sualrededor sea permanente y esté
deben heredar nuestros contratistas y proveedores,
inculcado en lo más profundo de cada trabajador.
que también están expuestos a riesgos ocupacionales
Creemos que el mejor desempeño en salud y segu-
que deben ser controlados, con base en el compro-
ridad es posible si continuamos nuestro camino en
miso genuino de cada uno de ellos. El desarrollo
la formaciónde líderes integrales, que contribuyan
de nuestros proveedores es una tarea que debemos
y apliquen mejores estándares y prácticas con base
continuar de manera permanente.
103
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2011
Trabajar con los más altos estándares de salud y seguridad
CAPACITACIÓN EMPLEADOS, CONTRATISTAS
Y PROVEEDORES
100%
•
de la programación: cuidado
Cumplimiento
de capacitación
ensalud
auditivo, importancia de uso de
EPP, ergonomía, levantamiento
ene
de cargas y manejo de posturas,
calistenia, manejo y rotulado de
feb
r
ma
2011
abr
productos químicos y efectos de
d ic
m ay
los químicos en la salud.
Cubrimiento y cumplimiento
de capacitación por UEN
Cumplimiento
jun
v
Cubrimiento
no
Finalmente, se realizaron cinco
•
campañas de impacto en el año
oc
t
sobretemas como salud auditiva,
se p
a go
j ul
hábitos de vida saludable, seguridad vial, uso y cuidado de EPP y
de transmisión sexual, inmuniza-
capacitación con respecto al año
78%
81%
Dengue
67%
Fiebre
Amarilla
nos, primeros auxilios, entre otros.
94%
Enfermedad
de Chagas
porcentaje de cubrimiento en
100%
Cuidado
auditivo
rias, prevención de enfermedades
72%
Riesgocardiovascular
manejo de cargas, lesiones en ma-
82%
Cefalea
migraña
unidad de Water aumentan su
82%
Riesgo
químico
de Chagas, infecciones respirato-
100%
Manejo
de estrés
trabajo en alturas, seguridad vial,
84%
Estilo
de vida saludable
Energy del 91%, Factory y y la
70%
Prevención alcohol,
tabaco y drogas
ofídico, fiebre amarilla, enfermedad
72%
Efectos
del Calor
en temas seguridadindustrial como
78%
Importancia
Vacunación
en capacitación en la unidad de
82%
Enfermedades
de transmisión sexual
cuidado con alimentos, accidente
70%
Infección
Respiratoria
tistas críticos de campo a participar
79%
Gastroenterítis
En el 2011 hubo un cubrimiento
82%
Enfermedad
por Alimentos
%
92
%
%
89
86
Accidente
Ofidico
%
%
88
89
%
91
contaminantes químicos.
ción, estilos devida saludable,
anterior ;esto ha logrado que las
La intervención en los trabajadores
riesgo cardiovascular, manejo de
capacitaciones tengan mayor
se hace mediante la sensibilización
estrés, prevención de consumo de
impacto en los trabajadores y se
y pautas de prevención según los
alcohol, tabaco y drogas, gastroen-
pueda ver la efectividad de las
riesgos ponderados en la empresateritis, cefalea y migraña y efectos
capacitaciones en la disminución
y los efectos en su salud.
de la deshidratación.
Se definió como intervención en
Así mismo, temas que tienen que
Dentro de nuestros espacios de ca-
salud pública la realización de ca-
ver con cada uno de los sistemas
pacitación se invitaron a los contra-
pacitación en temas como dengue,
de vigilancia se incluyeron dentrode incidentes de trabajo.
104
•
Cubrimiento
de capacitación
en salud
105
Trabajar con los más altos estándares de salud y seguridad
•
PROGRAMAS DE SALUD
Y SEGURIDAD
Intervención por profesionales
a los trabajadores
Para gestionar los riesgos de salud y de seguridad en el trabajo, Independence analiza la información obtenida a través de sus diagnósticos
en salud e incidentalidad, los...
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