Indexacion De Primera Mesada Pensional

Derecho Laboral Individual
Presentado por
Jurisprudencia VII A
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
Abril 28 de 2001
1. Concepto y alcance de la indexación
La indexación laboral es dable definirla como el procedimiento consistente en fijar el valor de ciertas obligaciones en dinero como por ejemplo salarios, empréstitos públicos y privados, en formaproporcional a ciertos índices de precios de varias o de una mercancía, con la necesidad de estabilizar su valor real.
Según la Corte Constitucional en sentencia T-102 de 1995 la indexación laboral es el ajuste salarial y pensional motivado en la desvalorización de la moneda.
De igual forma existen otros conceptos de indexación en la medida en que estos sirven en otras ramas del derecho con sutilesvariaciones, sin embargo, la noción básica es la consistente en el procedimiento mediante el cual las obligaciones dinerarias conservan su valor real de manera tal que los fenómenos de pérdida de poder adquisitivo de la moneda no vayan en perjuicio del patrimonio de la parte acreedora.
Hace un tiempo, la Corte Constitucional declaró inexequible la institución de la Unidad de Poder AdquisitivoConstanteUPAC, la cual tenía como fin el de indexar los créditos de los ahorradores privados como una manera de contrarrestar el efecto inflacionario sobre los patrimonios de aquellos cuentacorrentistas. No obstante, la Corte creó el UVR o Unidad de Valor Real, la cual tienen el mismo objetivo pero cambia con respecto a su base, vale decir, en cuanto a la base sobre la cual se calcula la mismaindexación.
De igual forma la indexación es utilizada en los procesos judiciales que versan sobre obligaciones dinerarias, pues sería completamente absurdo que la dilación de un proceso judicial en el tiempo diera una ventaja al deudor de la obligación en la medida en que con el correr de este, las monedas pierden su poder adquisitivo. En resumidas cuentas, equivaldría a darle patente de corso alincumplimiento de las obligaciones o en su defecto, al cumplimiento tardío o extemporáneo.
2. Naturaleza Jurídica
En tratándose de la naturaleza jurídica de la indexación se han esbozado varias tesis a saber, sin embargo las que más han hecho carrera son las siguientes:
1. Tesis de la Indemnización
Por indemnización se entiende el resarcimiento económico por el daño o perjuicio causado desde el puntode vista del culpable y del que se recibe con la misma causa desde el punto de vista de la víctima.
Según la teoría general de las obligaciones, la indemnización puede cubrir los siguientes aspectos:
-Daño material: Un perjuicio patrimonial depreciable.
-Daño emergente: pérdida por culpa de otro traducida en una disminución patrimonial.
-Lucro cesante: es la supresión de la ganancia esperable.-Daño moral: es el daño que se sufre en su honor, reputación, afectos, o sentimientos por la acción culposa o dolosa de otro.
Esta figura jurídica es la que más se asemeja al régimen de la indexación en la medida en que esta pretende cubrir un detrimento patrimonial causado por la tardanza en recibirla.
No obstante hay que anotar que la indemnización carece de un elemento esencial de laindexación el cual es el mantenimiento del poder adquisitivo de la moneda. Podríamos decir que la figura de la indexación es aplicable a la cancelación de la indemnización y por tal razón no debe confundirse la una con la otra puesto que son autónomas.
También se dice que la indexación es una indemnización por el rompimiento de la relación contractual por culpa de una de las partes. Sin embargo, estatesis es fácilmente rebatible primero porque no siempre la terminación de la relación contractual es culpa de una de las partes sino de terceros, de la voluntad de las partes o de la naturaleza del mismo contrato. Además, hay que aclarar que la indemnización es una consecuencia directa del incumplimiento de las obligaciones, mientras que la indexación nada tiene que ver con el rompimiento de las...