Indicador de Productividad
Indicador de Productividad
Administración de la Producción
Instituto IACC
09 de noviembre de 2014.
Desarrollo
Definir dos indicadores de productividad distintos. Indicarclaramente cómo se calculan los datos que se utilizan y el parámetro de control correspondiente (parámetro de comparación para determinar si hay cumplimiento o no).
Muestre con datos generados por ustedmismo, el valor del indicador que se obtiene para un conjunto de datos que usted mismo defina o entregue.
Recuerde que un indicador de productividad es un Ratio, es decir, un cociente (numeradordividido por un denominador).
Para comprender mejor este trabajo definiré que es un indicador de productividad, son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección queexista cuando se elabora un producto o se ofrece un servicio, de este modo se reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y humanos de la organización, los podrían ser cuantitativos ocualitativos. E cuanto a la fórmula a utilizar para el cálculo, el índice productivo, o la productividad será el cociente entre la producción y el consumo, en otras palabras entre el beneficio y el coste,todo va a depender de la función que cumple la organización.
Un buen indicador es aquel que resulta clave para medir el desempeño de un objetivo estratégico.
Podemos decir que la existencia deindicadores de productividad es un sistema importante para la implementación de los procesos productivos, porque permiten lograr una ejecución de una mejora continua dentro de la organización, además demantener parámetros viables para los procesos.
Según KPI ( Key Performance Indicators) se debe tener como indicadores aquellos que realmente sirven para saber si se avanza en la estrategia. Por loanterior, sus características son las siguientes:
Deben ser lo más cuantitativo o numérico posible
Consistentes con la estrategia
Simples
Pueden ser uno o más indicadores
Pensados como un sistema...
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