Indicador OEE
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2015
Indicador OEE
De todos los indicadores clave de desempeño, el OEE es el indicador más importante para muchas empresas. El OEE engloba en realidad 3 indicadores en uno solo: Disponibilidad de lamáquina, Calidad y Desempeño.
En países de habla española, el OEE también se llama EGE (Eficiencia Global o General del Equipo) o ETE (Eficiencia Total de la Maquina). OEE en inglés significa OverallEquipment Effectiveness.
Las personas que calculan el OEE saben que para mejorarlo, se deben de analizar a fondo las 6 grandes pérdidas. La manera más eficiente de hacerlo, es obteniendo el OEE entiempo real, estudiarlo y tomar decisiones EN EL MOMENTO que sucede el problema, no después.
El OEE es un indicador muy importante porque en él se ven reflejados todos los esfuerzos de la empresa pormejorar la productividad y la eficiencia, como podemos deducir de esta gráfica:
El OEE es un indicador del 0 al 100%, y está compuesto por la multiplicación de los 3 indicadores antes mencionados.
Ejemplo de cálculo del OEE:
Si tenemos un turno de 8 horas, y hay 30 minutos de comida y dos recesos de 15 minutos, entonces el tiempo real de producción es de 7 hrs efectivas.
Si de esas 7 hrsefectivas, se pierde 1 hora en tiempos muertos (entre preparaciones y problemas de producción).
Suponiendo que se deberían sacar 1000 piezas y solo se producen 920, y hay 30 de retrabajos (los retrabajosSIEMPRE se consideran desperdicio para el OEE), entonces tenemos:
DISPONIBILIDAD = 6 hrs reales / 7 hrs teóricas = 86%
DESEMPEÑO = 920 Piezas reales / 1000 piezas teóricas = 92%
CALIDAD = 30 retrabajos/ 920 piezas totales = 96%.
OEE = 86% x 92% x 96% = 76%
Un OEE de clase mundial se considera, en términos generales, de 85%. En la mayoría de los países, el OEE ronda el 60%.
Una iniciativa deOEE dará siempre buenos frutos, sin embargo, para lograr resultados constantes y rápidos, se debe de leer el OEE en tiempo real.
OEE Y OTROS INDICADORES PERSONALIZADOS
En algunas empresas, es...
De todos los indicadores clave de desempeño, el OEE es el indicador más importante para muchas empresas. El OEE engloba en realidad 3 indicadores en uno solo: Disponibilidad de lamáquina, Calidad y Desempeño.
En países de habla española, el OEE también se llama EGE (Eficiencia Global o General del Equipo) o ETE (Eficiencia Total de la Maquina). OEE en inglés significa OverallEquipment Effectiveness.
Las personas que calculan el OEE saben que para mejorarlo, se deben de analizar a fondo las 6 grandes pérdidas. La manera más eficiente de hacerlo, es obteniendo el OEE entiempo real, estudiarlo y tomar decisiones EN EL MOMENTO que sucede el problema, no después.
El OEE es un indicador muy importante porque en él se ven reflejados todos los esfuerzos de la empresa pormejorar la productividad y la eficiencia, como podemos deducir de esta gráfica:
El OEE es un indicador del 0 al 100%, y está compuesto por la multiplicación de los 3 indicadores antes mencionados.
Ejemplo de cálculo del OEE:
Si tenemos un turno de 8 horas, y hay 30 minutos de comida y dos recesos de 15 minutos, entonces el tiempo real de producción es de 7 hrs efectivas.
Si de esas 7 hrsefectivas, se pierde 1 hora en tiempos muertos (entre preparaciones y problemas de producción).
Suponiendo que se deberían sacar 1000 piezas y solo se producen 920, y hay 30 de retrabajos (los retrabajosSIEMPRE se consideran desperdicio para el OEE), entonces tenemos:
DISPONIBILIDAD = 6 hrs reales / 7 hrs teóricas = 86%
DESEMPEÑO = 920 Piezas reales / 1000 piezas teóricas = 92%
CALIDAD = 30 retrabajos/ 920 piezas totales = 96%.
OEE = 86% x 92% x 96% = 76%
Un OEE de clase mundial se considera, en términos generales, de 85%. En la mayoría de los países, el OEE ronda el 60%.
Una iniciativa deOEE dará siempre buenos frutos, sin embargo, para lograr resultados constantes y rápidos, se debe de leer el OEE en tiempo real.
OEE Y OTROS INDICADORES PERSONALIZADOS
En algunas empresas, es...
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