Indicador

Páginas: 2 (306 palabras) Publicado: 9 de julio de 2012
INDICADORES DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


|Nombre del indicador |Objetivo |Fórmula|Unidades |Procedimiento |Frecuencia de medición |Responsable |
|Número de empleados aprobado en |Conocer el número de empleados que son|# de funcionarios con vinculación en Salud Darién IPS|Unidades |Planeación del talento humano|Semestral |Director General - Comité de |
|planta de cargos|contratados en Salud Darién IPS |S.A. | | ||gerencia. |
|Número de cargos a proveer |Conocer la cantidad de cargos que fueron |Nº de cargos creados semestralmente |Unidades |Reclutamiento|Semestral |Asistente administrativa |
| |creados, con respecto a la demanda. || | | | |
|Rotación de personal |Medir la satisfacciónde los empleados en | |% |Selección y contratación |Semestral |Asistente administrativa |
||relación a las condiciones laborales |# de convocatorias | | || |
| |brindadas en la institución. | |...
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