indicadores de acceso peru

CONCEPTO DE MOTIVACION
La motivación es, en síntesis lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera.
Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos ypsicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía.
Aquellas cosas que impulsen a una persona a realizar determinadas acciones ypersistir en ellas hasta el cumplimiento de ellas.
TECNICAS DE REFORZAMIENTO DE LA MOTIVACION
PROPOSITO
Es la razón que tenemos para llevar a cabo la acción.
Siempre lo debemos mantener presente enla mente consiente o en el subconsciente.
Mientras más elevado sea el propósito, más seguridad tendremos en mantener la motivación.
Con un propósito claro, determinación y buenas herramientaspodemos hacer cosas buenas.
LA VISUALIZACION

Es la capacidad que todos los seres humanos tenemos para ver a nuestro interior todo lo que queremos hacer.
LA CONFIANZA
Nos lleva a creer en nosotrosmismos como seres capases de realizar todas las acciones que sean necesarias para alcanzar nuestros propósitos.
Cuando somos capases de creer la confianza se convierte en lo que en lenguaje espiritualse denomina fe.

EL COMPROMISO
Es el cumplimiento de un plan de trabajo que nosotros mismos lo realizamos con disciplina, carácter y fortaleza

TEORIAS SOBRE LA MOTICACION
-TEORIAS DE LASNECESIDADES
Se concentra en lo que requieren las personas para llevar ideas gratificantes







-TEORIA DE LA EQUIDAD
El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluación individualen cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida.


-TEORIA DE LA EXPECTATIVA
La conducta es determinada por una combiancion de factores correspondientes a la percona y factor delambiente las personas toman desisiones consientes sobre su conducta en la organización.

-TEORIA DEL REFORZAMIENTO
Esto se aplica que los actos pasados de un individuo producen variaciones en...