Indicadores de Gestion en los sistemas de higiene y seguridad industrial en las empresas constructoras
Páginas: 32 (7796 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2014
Por: Lcda. Marlenys Díaz - Maturín
CAPITULO I
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la actualidad la situación que viven las pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica y particularmente en Venezuela, en materia de seguridad ha sido un problema difícil de solucionar, es por ello que las organizaciones encaminan sus esfuerzos y recursos paragarantizar a su personal un ambiente de trabajo seguro, ya que el medio que los rodea influye fuertemente en el desarrollo de sus actividades.
Toda organización encamina u orienta sus estrategias hacia la consecución de niveles de productividad más relevantes, que le den prestigio en el campo organizacional, pero esos altos volúmenes en la productividad son alcanzados entre otros aspectosponiendo en marcha un plan de seguridad e higiene que le brinde protección al trabajador tanto en el aspecto físico como mental a la hora de realizar sus labores.
La necesidad de mejorar la productividad coincide con un momento que la fuerza laboral está formada y demanda un mayor control y participación en el trabajo.
La calidad de vida en el trabajo se basa en el principio de queel trabajador ante todo es un ser humano que tiene necesidades y expectativas que debe satisfacer. Su propósito es hacer que el entorno de trabajo sea más sencillo, seguro, saludable, protegido, interesante, motivador y entretenido para el empleado, que por consiguiente lo harán más productivos.
Dentro de ese marco empresarial deben existir componentes y medidas destinadas a disminuirlos accidentes industriales, siendo ese campo donde juega un papel importante la Higiene y Seguridad Industrial, pues esta contribuye en menor tiempo a un mejor desenvolvimiento en las actividades laborales.
Las empresas han de imponerse como meta principal la salud de sus trabajadores, eso elevaría la calidad de servicios y los productos, por lo que la excelencia de la productividadconduce a la competitividad y al crecimiento.
De igual manera, la ausencia de normas de seguridad dentro y fuera de la empresa podría ocasionar accidentes laborales, que de alguna u otra manera proporcionarían niveles bajos de productividad.
Si bien las grandes empresas emplean una infraestructura física de seguridad bastante avanzada y sofisticada, a nivel humano la concienciaacerca de la importancia de la seguridad, la responsabilidad y la valoración de sus resultados, es insuficiente.
En el caso de las Constructoras pertenecientes a la pequeña y mediana empresas del Municipio Maturín, estas no escapan de esta realidad ya que están propensas a exponer a sus trabajadores a sucesos o acontecimientos que pueden causar daños tanto a su integridad física como ala empresa, razón suficiente para enfatizar en la necesidad de orientar, implantar y aplicar los fundamentos y principios de higiene y seguridad industrial con la intención de evitar accidentes, enfermedades y sus consecuencias.
Por eso esta investigación obedece al deseo de dar una idea integral de lo que significa la seguridad e higiene industrial y que las conclusiones a las que llevala recopilación e investigación de datos sirvan para concientizar en mayor medida a los responsables de la dirección y seguridad de los recursos humanos, teniendo en cuenta que el elemento humano constituye el factor básico y esencial de la política de seguridad.
1.2 DELIMITACION
La investigación sobre los indicadores de gestión en los sistemas de Higiene y Seguridad Industrial y surelación con la productividad se realizará en las Constructoras pertenecientes al sector de la pequeña y mediana empresa en el Municipio Maturín del Estado Monagas, desde el mes de Noviembre del año 2003 hasta el mes de Febrero del año 2004.
1.3 JUSTIFICACIÓN
Es naturaleza propia de todo ser viviente buscar siempre el elemento de seguridad, el cual solo puede ser alcanzado después...
CAPITULO I
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la actualidad la situación que viven las pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica y particularmente en Venezuela, en materia de seguridad ha sido un problema difícil de solucionar, es por ello que las organizaciones encaminan sus esfuerzos y recursos paragarantizar a su personal un ambiente de trabajo seguro, ya que el medio que los rodea influye fuertemente en el desarrollo de sus actividades.
Toda organización encamina u orienta sus estrategias hacia la consecución de niveles de productividad más relevantes, que le den prestigio en el campo organizacional, pero esos altos volúmenes en la productividad son alcanzados entre otros aspectosponiendo en marcha un plan de seguridad e higiene que le brinde protección al trabajador tanto en el aspecto físico como mental a la hora de realizar sus labores.
La necesidad de mejorar la productividad coincide con un momento que la fuerza laboral está formada y demanda un mayor control y participación en el trabajo.
La calidad de vida en el trabajo se basa en el principio de queel trabajador ante todo es un ser humano que tiene necesidades y expectativas que debe satisfacer. Su propósito es hacer que el entorno de trabajo sea más sencillo, seguro, saludable, protegido, interesante, motivador y entretenido para el empleado, que por consiguiente lo harán más productivos.
Dentro de ese marco empresarial deben existir componentes y medidas destinadas a disminuirlos accidentes industriales, siendo ese campo donde juega un papel importante la Higiene y Seguridad Industrial, pues esta contribuye en menor tiempo a un mejor desenvolvimiento en las actividades laborales.
Las empresas han de imponerse como meta principal la salud de sus trabajadores, eso elevaría la calidad de servicios y los productos, por lo que la excelencia de la productividadconduce a la competitividad y al crecimiento.
De igual manera, la ausencia de normas de seguridad dentro y fuera de la empresa podría ocasionar accidentes laborales, que de alguna u otra manera proporcionarían niveles bajos de productividad.
Si bien las grandes empresas emplean una infraestructura física de seguridad bastante avanzada y sofisticada, a nivel humano la concienciaacerca de la importancia de la seguridad, la responsabilidad y la valoración de sus resultados, es insuficiente.
En el caso de las Constructoras pertenecientes a la pequeña y mediana empresas del Municipio Maturín, estas no escapan de esta realidad ya que están propensas a exponer a sus trabajadores a sucesos o acontecimientos que pueden causar daños tanto a su integridad física como ala empresa, razón suficiente para enfatizar en la necesidad de orientar, implantar y aplicar los fundamentos y principios de higiene y seguridad industrial con la intención de evitar accidentes, enfermedades y sus consecuencias.
Por eso esta investigación obedece al deseo de dar una idea integral de lo que significa la seguridad e higiene industrial y que las conclusiones a las que llevala recopilación e investigación de datos sirvan para concientizar en mayor medida a los responsables de la dirección y seguridad de los recursos humanos, teniendo en cuenta que el elemento humano constituye el factor básico y esencial de la política de seguridad.
1.2 DELIMITACION
La investigación sobre los indicadores de gestión en los sistemas de Higiene y Seguridad Industrial y surelación con la productividad se realizará en las Constructoras pertenecientes al sector de la pequeña y mediana empresa en el Municipio Maturín del Estado Monagas, desde el mes de Noviembre del año 2003 hasta el mes de Febrero del año 2004.
1.3 JUSTIFICACIÓN
Es naturaleza propia de todo ser viviente buscar siempre el elemento de seguridad, el cual solo puede ser alcanzado después...
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