Indicadores De Gestion En Servicos De Seguridad Y Salud Laboral

INDICADORES DE GESTIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Los sistemas de gestión de la seguridad son mecanismos integrados de la organización diseñados para controlar los riesgos que puedanafectar a la seguridad y salud de los trabajadores y que permitan además cumplir fácilmente con la legislación. Un buen sistema de gestión de la seguridad debe estar plenamente integrado en laempresa y ser un sistema cohesivo, compuesto de políticas, estrategias y procedimientos que proporcionen consistencia interna y armonización. El desarrollo de este sistema debe ser considerado, como unmodo de crear conciencia, motivación y compromiso de todo el personal de la organización. (Gestión de salud laboral, incidencia sobre los resultados en la organización, Fernández B; Montes,JM;.Vasquez,C, revista europea de dirección y economía de la empresa, vol. 16 n|1, 2007,pps 115-136ISSN 1019-6838.).
La gestión de la seguridad y salud laboral en Venezuela; según la cooperativa de centro deestudios para la educación popular, en el proyecto nacional Simón Bolívar, con la lopcymat y su reforme del 2005 determina:
1.- Promoción de la salud en el trabajo (formación y organización en losdeterminantes que afecten su salud y vida en el trabajo.
2.- Prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.( identificación, evaluación y establecimiento de medidas de control de losprocesos peligrosos.
3.- Atención integral para la garantía y restitución de los derechos colectivos de individuales vulnerables.(sanciones).
Evidenciándose en esta normativa 5 componentes esencialesde la gestión de seguridad y salud en el trabajo;
1.- Delegados de prevención, 2.- Comité de seguridad y salud laboral, 3.- Servicio de seguridad y salud laboral, 4.- Programa de seguridad y saludlaboral, 5.- Vigilancia epidemiológica
Obviamente, el objetivo final de los sistemas de prevención de riesgos laborales debe ser proteger y promover la salud de los trabajadores en su relación con las...