Indicadores de gestion

INDICADORES DE GESTIÓN
MEDICIÓN Y CONTRÓL

INTRODUCCIÓN

La medición es un proceso, una evaluación de enseñar y aprender que nos mejora como empleados y como personas, la evaluación nunca terminaporque siempre estamos analizando cada actividad que realizamos por más sencilla que parezca, siempre estamos indagando, planeando y siempre habrá objetivos en nuestras vidas en las cuales podemosefectuar la medición y el control en diferentes puntos de vista.

ANALISIS
* QUE TIPO DE MEDICIONES QUE HACE SU EMPRESA, LE SIRVEN PARA MEJORAR SU CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
Respecto a las medicionesquiero enfocarme por las dependencias en donde la institución tiene mayor control de medición, en sus planes de trabajo semestrales, esto abarca muchos campos tanto en lo académico como el talento humanoy en este momento estamos en un 60% de productividad cabe aclarar que siempre estamos en un constante y creo que cada día necesitaremos mejorar nuestra calidad respecto a nuestros administrativos ydocentes y porque no nuestros estudiantes.

* QUE INSTRUMENTOS SE USAN EN ESTA EMPRESA PARA MEDIR
. La institución tiene muchos instrumentos para su medición en diferentes campo, pero en estaocasión opto por la oficina de Desarrollo Académicos, ellos tiene un sistema de evaluación y autoevaluación de docentes, administrativos y estudiantes, estos les permite tomar correctivos con respecto amejorar la capacitación a docentes ,retroalimentación y decisiones sobre ingresos a desvinculación de algún docentes y medir su capacidad de trabajo, esta oficina siempre está en un constante cambioen cuando a diplomados, cursos, capacitaciones en bien de su talento humano y de nuestra institución.

* SE MIDE MAL O BIEN DE ACUERDO A LOS ATRIBUTOS DE UNA BUENA MEDICION.
De acuerdo al análisisde la medición de buena calidad, aunque no es mi área de trabajo si hay muchos factores a mejorar y me refiero al proceso de matrícula de la institución, no tiene ningún tipo de medición se...