Indicadores De Gestion

Páginas: 3 (568 palabras) Publicado: 2 de junio de 2015
Nombre: María Huerfia
ID: 420370
2º semestres
Administración de Empresas – Distancia

INDICADORES DE GESTION

Un indicador de gestión se define como una variable cuantitativa y cualitativa que nospermite observar las situaciones de cambio de objetivos donde también nos permite observar influencias esperadas con respecto a los objetivos y metas previstas, donde nos sirve para llevar un controlde la información continua de un funcionamiento de comportamiento de una actividad de una organización.
Este control se mide como desviación del comportamiento que se planea y acciones correctivas, elcontrol es vigilado para que el rendimiento de los diferentes procesos se ejerza de acuerdo con los indicadores que son una medida de cada empresa en un determinado momento.
Estos indicadores puedenser valores, unidades, índices, series estadísticas, entre otro y pueden ser factores que nos permiten establecer el logro y el cumplimiento de la misión, objetivos y metas de determinado proceso.
Aldiseñar indicadores es importante tener en cuenta los procesos de actualidad, capacidad y potencialidad.
Actualidad: es un valor que se basa en la medición de lo que se hace en el presente con losrecursos y restricciones que ya existen.
Capacidad: este valor significa lo máximo que se puede llegar hacer con los recursos existentes y bajo las restricciones presentes, y es relacionado con lacapacidad máxima.
Potencialidad: es el resultado máximo que se puede llegar a obtener si se desarrolla los recursos para mejorar la capacidad.
Todos estos conceptos son básicos para obtener indicadores queayudan a observar el comportamiento a corto, media y largo plazo, y nos permite visualizar que sucede en el tiempo de ciertas circunstancias y si mejora el comportamiento actual bajo restriccionesparticulares.
El control de gestión se concibe sobre una empresa en funcionamiento y se basa en una conversión continua de acción proactiva a través de la toma de decisiones por eso e importante tener...
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