INDICADORES DE IMPACTO SO

INDICADORES GESTION Y RESULTADOS EN SALUD OCUPACIONAL
INDICADORES DE PROCESO
Los indicadores de proceso generalmente son proporciones de cumplimiento de las
actividades críticas realizadas o fechas de ejecución, para cada uno de los riesgos que
usted planea intervenir.
Indicadores de Impacto:
A continuación se relacionan algunos de los indicadores que le pueden ayudar a usted a
evaluar eldesempeño del plan de salud ocupacional. Según sean sus objetivos clave del
plan, usted escoge los indicadores que más le ayuden a su seguimiento. Es importante
tener presente que si su empresa tiene un flujo bajo de accidentes o enfermedades de
origen profesional (cifras inferiores a 10 al año, por ejemplo), usted puede hacer
seguimiento a la efectividad del plan con números absolutos.
Índice defrecuencia de Accidentes de Trabajo - IF
Es la relación entre el número total de accidentes de trabajo, con y sin incapacidad,
registrados en un periodo y el total de horas hombre trabajadas durante el periodo
considerado multiplicado por K. Esta constante es igual a 200.000 y resulta de multiplicar
100 trabajadores que laboran 40 horas semanales por 50 semanas que tiene el año.
El resultado seinterpretará como el número de accidentes de trabajo ocurridos durante el
último año por cada 100 trabajadores de tiempo completo. Este mismo índice se puede
utilizar para los incidentes de trabajo.
IF AT

No. total de AT en el año x
No. HHT año

=

IF Incidentes =

K

No. de incidentes en el año x K
No. HHT año

Índice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad - IFi
Es la relación entre elnúmero de accidentes con incapacidad en un periodo y el total de
las horas hombre trabajadas durante el periodo considerado multiplicado por K. Expresa
el total de accidentes de trabajo incapacitantes ocurridos durante el último año por cada
100 trabajadores de tiempo completo.
Si no se tienen registros, el número de horas-hombre trabajadas (No. HHT) se obtiene
mediante la sumatoria de las horas quecada trabajador efectivamente laboró durante el
periodo evaluado, incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario.
IFI AT

=

No. de AT con incapacidad en el año x K
No. HHT año

El resultado se interpretará como el número de accidentes de trabajo con incapacidad
ocurridos durante el último año por cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Proporción de accidentes de trabajo conincapacidad
Expresa la relación porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad y
el total de accidentalidad de la empresa.
% IFI AT

=

Nº de AT con incapacidad en el año x 100
No. total de AT año

Índice de severidad de accidentes de trabajo - IS
Se define como la relación entre el número de días perdidos y cargados por los
accidentes durante un periodo y el total de horashombre trabajadas durante el periodo
considerado multiplicado por K.
IS AT =

No. días perdidos y cargados por AT en el año x K
No. HHT año

Expresa el número de días perdidos y cargados por accidentes de trabajo durante el
último año por cada 100 trabajadores de tiempo completo.
Días cargados, corresponde a los días equivalentes según los porcentajes de pérdida de
capacidad laboral (Norma ANSI) Z 16Índice de Lesiones incapacitantes de Accidentes de Trabajo - ILI
Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de Accidentes de
Trabajo con incapacidad. Es un índice global del comportamiento de lesiones
incapacitantes, que no tiene unidades. Su utilidad radica en la comparabilidad entre
diferentes secciones de la misma empresa, con ella misma en diferentes periodos, condiferentes empresa o con el sector económico a la que pertenece.
ILI AT

=

IFI AT x IS AT
1000

Proporción de prevalencia general de enfermedad de origen profesional
Es la proporción de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en
una población en un periodo determinado.
P.P.G.E.P =

No. Casos existentes reconocidos (Nuevos y antiguos) de EP año x K
No. promedio de...