Indicadores De Interpretación I-Ppg

PERFIL DE INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE GORDON

Ascendencia:

ALTO: Ser una persona verbalmente predomínate, adoptando un papel activo dentro del grupo en el que se desempeña, de mismaforma suele tomar decisiones de modo independiente.

BAJA: Ser pasivo, costándole trabajo realizar toma de decisiones independientes, pues se muestra más escucha, permitiendo que otros tomenla iniciativa, siendo dependiente de las opiniones y consejos de otros.

Responsabilidad:

ALTO: Ser perseverante en el trabajo que le es asignado, siendo tenas y digno de confianza.BAJA: Dificultarse la perseverancia en las tareas que no le interesan, además de ser inestable.

Estabilidad Emocional:

ALTO: Ser una persona estable emocionalmente, mostrándoselibre de ansiedad, conflictos o tensiones.

BAJA: Ser poco tolerante a la frustración, mostrándose ansioso y nervioso.

Sociabilidad:

ALTO: Trabajar en equipo, manteniéndose estable ensus decisiones interpersonales.

BAJA: Dificultarse el trato con otras personas, además de tender a aislarse.

Autoestima:

ALTO: Tiende a pensar bien de sí mismo, reflejando suautoestima alta.

BAJA: A pensar negativamente o desfavorablemente de sí mismo, reflejando una autoestima baja.

Cautela:

ALTO: Suele ser cauteloso con lo que realiza, evitando correr riesgosinnecesarios.

BAJA: Correr riesgos y mostrase impulsivo

Originalidad:

ALTO: Trabajar en problemas difíciles, así como tomar papel activo en discusiones y debates.

BAJA: Noestá interesado en tomar parte activa de discusiones, así como no destacar intelectualmente

Relaciones Interpersonales:

ALTO: Confiar en otras personas, siendo tolerante y paciente.BAJA: Ser desconfiado, irritable.

Vigor:

ALTO: Ser una persona llena de energía, siendo activo y creativo en lo que realiza.

BAJA: ser una persona lenta y puede cancerase fácilmente.