Indicadores De Logro

Universidad de San Carlos
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía


INDICADORES DE LOGRO


¿Qué es un indicador de logro?

Es una señal, un criterio, una huella, una especie determómetro de que la competencia está en proceso o se ha logrado. Para evaluar la competencia debemos construir sus indicadores de logro, los que pueden describirse como evidencias o rasgosobservables del desempeño humano. La importancia de concretar las competencias en indicadores de logro reside en que estos se convierten en el mapa de la evaluación, orientando el proceso y por consiguientedeterminando las técnicas e instrumentos a utilizar. Un aspecto muy importante de un Indicador de Logro es que debe de ser objetivamente verificable.

En Latinoamérica los Indicadores de Logroreciben diferentes nombres:

• Logros de aprendizaje
• Criterios de evaluación
• Indicadores de evaluación
• Objetivo específico
• Objetivo conductual
• Objetivo operacionalAunque muchos de estos no pueden ser reales indicadores de logro, si constituyen el nivel mas alto de especificación de los conocimientos conceptuales, de procedimientos y actitudes que deben seradquiridos por los estudiantes.


Todo indicador de logro debe tener los siguientes elementos:

1. ACCION: Indica la conducta que se ha de observar y que puede ser mental o física. Contesta ala pregunta ¿Qué debe hacer el alumno? Debe estar escrita en modo indicativo, en tiempo presente y tercera persona del singular.
2. CONTENIDO: Debe contestar las preguntas ¿Con qué lo hace o através de que lo hace?
3. CONDICION: Debe contestar la pregunta: ¿Cómo lo debe hacer?











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Ejemplo:

Utiliza las relaciones numéricas en diversos hechos de la vida,con precisión y exactitud.

ACCION: Utiliza
CONTENIDO: las relaciones numéricas
CONDICION: Con precisión y exactitud



Escribe un ensayo sobre la importancia de la Didáctica usando...