indicadores de productividad
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD
Los indicadores sirven para conocer la eficiencia y eficacia de una producción, la cual a su vez con los resultados obtenidos nos ayudara a tomar la mejor decisión,optimizando tiempos y costos; así como también son variables que intentan medir o dar a conocer en forma cuantitativa o cualitativa, acontecimientos grupales para así, poder respaldar acciones,evaluar logros y metas.
Nos permiten dar cuenta de cómo se encuentran las cosas en relación con algún aspecto de la realidad que nos interesa conocer. Los Indicadores pueden ser medidos por medio denúmeros, hechos, opiniones o percepciones que señalen condiciones o situaciones específicas.
No es suficiente evaluar un solo indicador para medir el trabajo de la empresa sino que se impone lanecesidad de considerar los sistemas de indicadores, es decir, un conjunto interrelacionado de ellos que abarque la mayor cantidad posible de magnitudes a medir.
¿PARA QUE SIRVEN LOS INDICADORES?Sirven para poder manifestar una situación determinada y a la vez poder evaluar su comportamiento en el tiempo, mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar larealidad. En consecuencia, sin ellos tendríamos dificultades para efectuar comparaciones.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS INDICADORES?
1. Permite medir cambios en cualquier condición o situacióna través del tiempo.
2. Facilitan mirar de cerca los resultados de iniciativas o acciones.
3. Son instrumentos valiosos para orientarnos de cómo se pueden alcanzar mejores resultados enproyectos de desarrollo.
TIPOS DE INDICADORES
Indicadores Cuantitativos: Son los que se refieren
directamente a medidas en números o cantidades.
Indicadores Cualitativos: Son los que se refieren acualidades. Se trata de aspectos que no son cuantificados directamente, opiniones, percepciones o juicios. Tiene que ver con su aspecto por ejemplo el color, la forma, grande, mediano, chico...
Los indicadores sirven para conocer la eficiencia y eficacia de una producción, la cual a su vez con los resultados obtenidos nos ayudara a tomar la mejor decisión,optimizando tiempos y costos; así como también son variables que intentan medir o dar a conocer en forma cuantitativa o cualitativa, acontecimientos grupales para así, poder respaldar acciones,evaluar logros y metas.
Nos permiten dar cuenta de cómo se encuentran las cosas en relación con algún aspecto de la realidad que nos interesa conocer. Los Indicadores pueden ser medidos por medio denúmeros, hechos, opiniones o percepciones que señalen condiciones o situaciones específicas.
No es suficiente evaluar un solo indicador para medir el trabajo de la empresa sino que se impone lanecesidad de considerar los sistemas de indicadores, es decir, un conjunto interrelacionado de ellos que abarque la mayor cantidad posible de magnitudes a medir.
¿PARA QUE SIRVEN LOS INDICADORES?Sirven para poder manifestar una situación determinada y a la vez poder evaluar su comportamiento en el tiempo, mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar larealidad. En consecuencia, sin ellos tendríamos dificultades para efectuar comparaciones.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS INDICADORES?
1. Permite medir cambios en cualquier condición o situacióna través del tiempo.
2. Facilitan mirar de cerca los resultados de iniciativas o acciones.
3. Son instrumentos valiosos para orientarnos de cómo se pueden alcanzar mejores resultados enproyectos de desarrollo.
TIPOS DE INDICADORES
Indicadores Cuantitativos: Son los que se refieren
directamente a medidas en números o cantidades.
Indicadores Cualitativos: Son los que se refieren acualidades. Se trata de aspectos que no son cuantificados directamente, opiniones, percepciones o juicios. Tiene que ver con su aspecto por ejemplo el color, la forma, grande, mediano, chico...
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