indicadores de rendimiento
Páginas: 14 (3337 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2014
MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES
IINSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS DE SALUD
ANALISIS Y ACTUALIZACION DE INDICADORES DE RENDIMIENTO EN SALUD
CONSULTORIA INDIVIDUAL EN LINEA
La Paz- Marzo 2011
ANALISIS Y ACTUALIZACION DE INDICADORES
DE RENDIMIENTO EN SALUD
1. INTRODUCION
Los nuevos objetivos del Estado Plurinacionalde Bolivia emergen de la necesidad de mejorar las expectativas de vida del colectivo nacional, mediante la adopción de un nuevo concepto filosófico de la realidad en salud para generar los cambios imprescindibles que garanticen esta reforma.
En este contexto el Instituto Nacional de Seguros de Salud a través de su Unidad Técnica viene efectuando cambios para mejorar la gestión y particularmenteel modelo de evaluación y fiscalización, mediante un proceso de reingeniería y la creación de una normativa basada en la gestión de calidad y desarrollo de indicadores como objetivo estratégico.
Este enfoque demanda el análisis de indicadores de rendimiento para evaluar su correspondencia con los estándares de uso habitual que midan la calidad de servicios otorgados por los entes gestores.Los resultados permitirán desarrollar en plazos cortos recomendaciones claras, oportunas y de cumplimiento obligatorio, cuya finalidad es la mejora continua de la calidad.
2. MARCO LEGAL
La presente propuesta se sustenta en la siguiente normativa:
Ley 3131 Ley del Ejercicio Profesional Médico.
Código de Seguridad Social.
Decreto Supremo N°23716 de 15 /01/94 (Creación del InstitutoNacional de Seguros de salud INASES).
Decreto Supremo N°25798 (Marco Institucional del INASES).
Decreto Supremo Nº 23402 (Reglamento de Control y fiscalización para entidades de la Seguridad Social, Articulo Único).
Decreto Supremo Nº 28813 del 24/07/06. (Establece el alcance y funciones de la Unidad Técnica de Salud).
3. MARCO TEORICO
Los indicadores son variables o característicasmensurables y factibles de vigilar que intentan medir la realidad, de sucesos colectivos en forma cuantitativa o cualitativa (especialmente sucesos biodemográficos) para así, poder respaldar acciones políticas, evaluar logros y metas.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) los ha definido como "variables que sirven para medir los cambios".
Son necesarios para conocer una situación determinada yevaluar su comportamiento en el tiempo mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad, son esenciales para comprender el impacto de una intervención o solución y si se debe seguir adelante con la implementación del programa o servicio.
Existen diferentes modos para clasificar los indicadores, por la forma en que miden los cambios sobre larealidad en salud. A continuación describimos algunos tipos y sus características.
Indicadores de Política Sanitaria:
Formulados como la proporción del producto nacional bruto invertido en actividades relacionadas con servicios de salud. La distribución de recursos con relación a población es otro indicador que puede ser expresado como la relación entre el número de camas de hospital, médicos uotro personal de salud y el número de habitantes en distintas regiones del país.
Indicadores Sociales y Económicos:
Se pueden mencionar la tasa de crecimiento de la población, su producto geográfico bruto, la tasa de alfabetismo de adultos, indicadores de las condiciones de vivienda, de pobreza, de disponibilidad de alimentos. Las fuentes de información para elaborar estos indicadoressuelen estar disponibles en instituciones relacionadas con seguridad social, políticas económicas y planificación.
Indicadores de prestación en Servicios de Salud (de actividad):
Son aquellos que permiten ser desagregados por subgrupos de población de acuerdo a políticas de focalización de recursos en determinados grupos. Indicadores de cobertura: la cobertura se refiere al porcentaje de una...
IINSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS DE SALUD
ANALISIS Y ACTUALIZACION DE INDICADORES DE RENDIMIENTO EN SALUD
CONSULTORIA INDIVIDUAL EN LINEA
La Paz- Marzo 2011
ANALISIS Y ACTUALIZACION DE INDICADORES
DE RENDIMIENTO EN SALUD
1. INTRODUCION
Los nuevos objetivos del Estado Plurinacionalde Bolivia emergen de la necesidad de mejorar las expectativas de vida del colectivo nacional, mediante la adopción de un nuevo concepto filosófico de la realidad en salud para generar los cambios imprescindibles que garanticen esta reforma.
En este contexto el Instituto Nacional de Seguros de Salud a través de su Unidad Técnica viene efectuando cambios para mejorar la gestión y particularmenteel modelo de evaluación y fiscalización, mediante un proceso de reingeniería y la creación de una normativa basada en la gestión de calidad y desarrollo de indicadores como objetivo estratégico.
Este enfoque demanda el análisis de indicadores de rendimiento para evaluar su correspondencia con los estándares de uso habitual que midan la calidad de servicios otorgados por los entes gestores.Los resultados permitirán desarrollar en plazos cortos recomendaciones claras, oportunas y de cumplimiento obligatorio, cuya finalidad es la mejora continua de la calidad.
2. MARCO LEGAL
La presente propuesta se sustenta en la siguiente normativa:
Ley 3131 Ley del Ejercicio Profesional Médico.
Código de Seguridad Social.
Decreto Supremo N°23716 de 15 /01/94 (Creación del InstitutoNacional de Seguros de salud INASES).
Decreto Supremo N°25798 (Marco Institucional del INASES).
Decreto Supremo Nº 23402 (Reglamento de Control y fiscalización para entidades de la Seguridad Social, Articulo Único).
Decreto Supremo Nº 28813 del 24/07/06. (Establece el alcance y funciones de la Unidad Técnica de Salud).
3. MARCO TEORICO
Los indicadores son variables o característicasmensurables y factibles de vigilar que intentan medir la realidad, de sucesos colectivos en forma cuantitativa o cualitativa (especialmente sucesos biodemográficos) para así, poder respaldar acciones políticas, evaluar logros y metas.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) los ha definido como "variables que sirven para medir los cambios".
Son necesarios para conocer una situación determinada yevaluar su comportamiento en el tiempo mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad, son esenciales para comprender el impacto de una intervención o solución y si se debe seguir adelante con la implementación del programa o servicio.
Existen diferentes modos para clasificar los indicadores, por la forma en que miden los cambios sobre larealidad en salud. A continuación describimos algunos tipos y sus características.
Indicadores de Política Sanitaria:
Formulados como la proporción del producto nacional bruto invertido en actividades relacionadas con servicios de salud. La distribución de recursos con relación a población es otro indicador que puede ser expresado como la relación entre el número de camas de hospital, médicos uotro personal de salud y el número de habitantes en distintas regiones del país.
Indicadores Sociales y Económicos:
Se pueden mencionar la tasa de crecimiento de la población, su producto geográfico bruto, la tasa de alfabetismo de adultos, indicadores de las condiciones de vivienda, de pobreza, de disponibilidad de alimentos. Las fuentes de información para elaborar estos indicadoressuelen estar disponibles en instituciones relacionadas con seguridad social, políticas económicas y planificación.
Indicadores de prestación en Servicios de Salud (de actividad):
Son aquellos que permiten ser desagregados por subgrupos de población de acuerdo a políticas de focalización de recursos en determinados grupos. Indicadores de cobertura: la cobertura se refiere al porcentaje de una...
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