indicadores en salud

Indicadores en Salud

1. Resumen de los indicadores en salud que incluya: requisitos fundamentales, ejes clasificatorios y tipos.
Como definición asumimos que un indicador es un instrumento de medición construido técnicamente, con el que se busca reflejar procesos biológicos, demográficos, sociales o económicos determinados. Es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas quepermite observar la situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en relación con objetivos e impactos esperados, por lo que se consideran herramientas fundamentales de la evaluación. Mediante estos podemos describir cualquier proceso, establecer relaciones entre variables y analizar su evolución. Por la información que brindan, pueden ser de dos tipos:cuantitativos o cualitativos.
Todo indicador para que sea efectivo debe cumplir un grupo de requisitos que son:
Utilidad: se refiere a servir a un propósito y a las características de los usuarios; tener relación con un asunto de interés actual o futuro.
Factibilidad: que se pueda obtener resultados en la práctica con los datos disponibles.
Costo-eficacia: se logra el objetivo con la mínimacantidad de recursos, el uso racional de los existentes y permite utilizar los datos nuevos que se requieran.
Validez: significa que representan la variable que se quiere medir.

Objetividad: permiten la obtención del mismo resultado cuando la medición es hecha por observadores distintos, en circunstancias análogas.
Sensibilidad: se refiere a la capacidad de captar el fenómeno, proceso o cambiosocurridos.
Especificidad: permite aplicarse sólo al fenómeno, proceso o cambio ocurrido
Ser inequívoco, no debe prestarse a otras interpretaciones en cuanto a su significado.
Consistencia: significa mantener la estabilidad en el transcurso del tiempo.
Pertinencia: ser obtenido oportunamente, cuando se requiere y en el momento preciso.
Simplicidad: su elaboración, lectura y comprensión,debe ser fácilmente entendidos e interpretados por los usuarios.

En algún grado todos los indicadores tienen un uso y un contexto específicos, también deben ser dinámicos y se deben actualizar y corregir en la medida en que el entorno cambia, no solamente en las condiciones específicas que ellos describen, sino también en la disponibilidad de datos, en el conocimiento científico, o en losniveles de interés y necesidades de sus usuarios. Los indicadores, por lo tanto, no son fijos ni universales, de ahí, lo que hace que un indicador sea bueno en un lugar y momento determinado, no será necesariamente relevante en otro.


Podemos clasificar los tipos de indicadores de la siguiente manera:
I. Atendiendo a como expresa la valoración del fenómeno, proceso o cambio, pueden ser:

1.Nominativos o cualitativos, si sólo expresan la presencia o ausencia de una cualidad, por ejemplo: cuenta o no con política de prevención de riesgos; cumple o no una determinada norma técnica.

2. Cuantitativos, si se expresan en forma numérica como: número absoluto, proporciones, porcentajes, promedios, tasas e índices.

II. Por su importancia relativa, se pueden clasificar como:

1.Esenciales o principales.
2. Secundarios o complementarios.

La definición de cuáles se consideran esenciales y cuáles secundarios, depende de los intereses de cada usuario.

III. Según el grado de complejidad, los indicadores pueden ser:

1. Simples, si están constituidos por una medida directa y única del aspecto a evaluar, en un contexto de tiempo y lugar. Muchos de ellos correspondena números absolutos, tales como: número de habitantes por vivienda, total de viviendas con servicio de alcantarillado y casos vistos en el consultorio en un día, cantidad de personas que recibieron educación sanitaria sobre un tema específico de salud y número de las quejas de la comunidad por contaminación ambiental.

2. Compuestos, si corresponden a números relativos o quebrados: razones,...