Indicadores oslo

En la presente ponencia se analizan los factores que permiten medir la innovación en la empresa, se describen los conceptos básicos de innovación, haciendo especial hincapié en la innovación aportada a través de la mejora de producto. Se analizan y estudian los diferentes factores que convergen en la medición de la innovación, en la ponencia se analizan como base: el Manual de Oslo (1.997 yrevisión de julio de 2.005) y el Manual de Bogota (1.996), haciendo referencia al Manual de Frascati y al Manual Nórdico de innovación, como precedentes de los anteriores. También se analizan, los indicadores relativos a las actividades de innovación y se propone una transposición de los mencionados manuales, para la realización de unas encuestas, que nos permitan medir la innovación en la industria,pero fundamentalmente aquella que procede del diseño industrial y el desarrollo de producto. Palabras clave: Innovación; Diseño industrial; Manual de Oslo.

1.- INTRODUCCION - LA INNOVACION Y EL DISEÑO INDUSTRIAL. En un mundo cada vez más competitivo la innovación en la empresa es fundamental para poder sobrevivir. La empresa innovadora debe utilizar diferentes tipos de mejora a lo largo delproceso productivo. En un intento de medir la innovación, desde un punto de vista
objetivo, en todos sus campos nació el Manual de Oslo que nos permite medir la innovación a lo largo de todo el proceso productivo en la empresa. El diseño industrial lo encontramos a lo largo de todas las fases del proceso productivo y especialmente en la fase de definición y conceptualización del producto. Se podríallegar a decir que hoy en día, sin diseño industrial no hay innovación. A largo plazo en una empresa, la falta de diseño de producto no se podría contrarrestar únicamente con innovación en la organización o en la reducción de costes, el diseño industrial se hace imprescindible dentro del proceso productivo, para hacer a la empresa competitiva.

2.- SINTESIS HISTORICA.
Aunque el tiempo hademostrado que la innovación es un evento multifacético y constituido por varios componentes que es necesario reconocer y medir, es conveniente introducir el concepto en su entorno histórico y su influencia en la medición del cambio tecnológico, que se inicia con los esfuerzos por medir los gastos en Investigación y Desarrollo (I+D). Varios países, entre ellos E.U.A., Canadá y Reino Unido, iniciaron enla década de los 50 ejercicios de medición de los gastos realizados en Investigación y Desarrollo (I+D). La O.C.D.E. en 1.957 formó un grupo de expertos para examinar los métodos de encuestas sobre los gastos de I+D. En 1.962, el grupo convocó a una conferencia de trabajo sobre los problemas técnicos en la medición de I+D. El documento base de la conferencia, fue titulado “Metodología normalizada:propuesta para las encuestas sobre investigación y desarrollo experimental” (O.C.D.E. 1.963). Esta fue la primera versión del Manual de Frascati. que fue adoptado por los 17 países de la O.C.D.E. En 1.970 y 1.974 se realizaron la segunda y la tercera edición del manual respectivamente, en estas versiones se ampliaba el alcance del manual a diferentes factores. En 1.968 se introducen los paísesnórdicos en el estudio de las estadísticas de I+D, en 1.974 se publica el Manual Nórdico que es un documento muy parecido al Manual de Frascati. En 1.990 los países nórdicos crean un grupo de trabajo especial para realizar estudios sobre innovación. El grupo hizo una importante contribución con recomendaciones. Las recomendaciones aportadas por el grupo, fueron adoptadas y publicadas por la O.C.D.E.en 1.992 como el Manual de Oslo. En 1.997 se publicó una segunda versión del manual y en Julio del 2.005 se ha publicado la ultima revisión, tercera edición del manual. En 1.996 se publicó el Manual de Bogotá, un documento que surgió a partir del Manual de Oslo que se centra en la normalización de los indicadores de innovación en América Latina. El Manual de Oslo es el documento de directrices...