INDICADORES

PRODUCTIVIDAD: Relacion producto insumo que se tiene en un proceso.
Componente 1: materia prima
Componente 2: talento humano
Componente 3: maquinaria
Ejemplo de materia prima:
1 si un sastreexperto produce 11 trajes con determinada cantidad de tela y otro menos experto con la misma cantidad de tela produce únicamente 10 trajes ¿ cual es la productividad del primero?
RT/ x= 100*11/10=110% 10% (meta alcanzada/meta propuesta planteada)
Ejemplo de talento humano:
2. si un obrero produce 30 platos de cerámica en 1 dia con mejores modelos de trabajo y adecuaciones en la técnica llegaa producir 40 platos en el mismo dia ¿Cuál es la productividad que obtiene?
Meta alcanzada
Meta propuesta
X=100*40/30= 1.33%
X=33%
Ejemplo maquinaria:
3. si una maquina produce 100 piezas porcada dia de trabajo y con modificaciones se perfecciona su producción para que la maquina produzca 130 piezas ¿ Que productividad se obtiene con las nuevas modificaciones?
X= 100*130/100= 130% (30%)¿Para que puedo utilizar un indicador de gestión?
Para analizar la tendencia histórica y apreciar la productividad a través del tiempo
Para establece la relación entre el productividad y rentabilidadPara direccionar o re- direccionar planes de gestión y financieros
Para relacionar la productividad del recurso humano
Para medir la situación de riesgo de la organización
Para proporcionar lasbases del desarrollo estratégico y de la mejora focalizada

¿Que se espera de un indicador de gestión?
Que se convierta en un sistema de alertas tempranas pre alarmas
Que determine las tendencias yla causa raíz del comportamiento productivo
Que establezca la relación entre el valor agregado y el costo laboral para definir el tamaño y el valor óptimo del equipo humano.
Que relacione laproductividad del capital humano, la del capital físico, la rentabilidad, el endeudamiento y la liquidez con el fin de garantizar equilibrio
Que facilite la toma de decisiones que permita construir...