iNDICADORES

 
                                                                                                                Nueva Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM 2009 

ANEXO V. Matriz de Competencias Técnicas por Área y Puesto Tipo  

 

ANEXO VI: MATRIZ DE COMPETENCIAS TÉCNICAS POR ÁREA FUNCIONAL Y PUESTO TIPO  
1. MATRIZ DE COMPETENCIAS POR ÁREAS ESTRUCTURALES U ORGANIZATIVAS 
1.1. Área de Recursos Humanos y Administrativa 
1.2.  Área Económica 
1.3.  Área de Gestión Académica 
1.4.  Área de Investigación y Departamentos 
1.5.  Área de Tecnologías y Comunicaciones 
1.6.  Área de Infraestructuras 
1.7.  Área de Bibliotecas 
1.8.  Área de Extensión Universitaria 
1.9.  Área de Servicios 
1.10.

Área de Centros y Apoyo  

1.11.

Área de Asistencia a la Dirección. (Perfiles orientativos. Propuesta para la Comisión de Formación) 
 
Anexo V. RPT UCLM 2009 

 

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                                                                                                                Nueva Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM 2009 

ANEXO V. Matriz de Competencias Técnicas por Área y Puesto Tipo  

 

2.MATRIZ DE COMPETENCIAS POR PUESTO TIPO 
2.1.

Director 

2.2.

Director Ejecutivo 

2.3.

Director Técnico 

2.4.

Subdirector  

2.5.

Administrador  

2.6.

Ejecutivo  

2.7.

Ejecutivo de Cargo 

2.8.

Gestor 

2.9.

Técnico I 

2.10.

Técnico II 

2.11.

Técnico III 

2.12.

Técnico Oficial 

2.13.

Técnico Digitalización (Perfiles orientativos. Propuesta para la Comisión de Formación) 
 
Anexo V. RPT UCLM 2009 

 

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                                                                                                                Nueva Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM 2009 

ANEXO V. Matriz de Competencias Técnicas por Área y Puesto Tipo  

 
2.14.

Responsable de Edificio/ Campus 

2.15.

Conductor 

2.16.Oficial/Gestor de Servicios 

(Perfiles orientativos. Propuesta para la Comisión de Formación) 
 
Anexo V. RPT UCLM 2009 

 

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                                                                                                                Nueva Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM 2009 

ANEXO V. Matriz de Competencias Técnicas por Área y Puesto Tipo  

 

1.MATRIZ DE COMPETENCIAS POR ÁREAS FUNCIONALES 
1.1.

Área de Recursos Humanos y Administrativa 

RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa
RRHH y
Administrativa

TOTAL COM
PETENCIAS

Titulaciones, programas y cursos

Técnicas de auditoriaPrevención de riesgos laborales

Organización de eventos y atenciones protocolarias

Norm
ativa de la gestión pública

M
arketing y comunicación

Legislación y tratamiento de información y datos

Legislación universitaria

Legislación mercantil, fiscal y laboral

Idiomas

Gestión de proyectos

Gestión económico‐financiera y patrimonial

Gestión documental, archivos y registrosGestión de la tecnología

Gestión deportiva y de instalaciones

Gestión de la investigación

Gestión de la calidad

Gestión y desarrollo de recursos humanos

Gestión bibliográfica

Gestión y administración de personal

Gestion académ
ica

Estructura y organización de la universidad

PUESTO NUEVO

Direccion de obras, proyectos técnicos y certificaciones

PUESTO ANTERIORAplicaciones ofim
áticas

AREA 

Aplicaciones informáticas específicas

COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS

Adjunto Gerente
Director Unidad 
Rectorado 26

Director

1

2

4

4

4

4

2

2

3

3

2

2

2

2

14

Director Ejecutivo

1

2

4

4

4

3

2

2

4

3

2

1

2

2

14

Director Ejecutivo

1

2

4...