Indicadores

Economía Descriptiva I.
Profesor Adjunto Grado 3 Cra. Graciela Pérez Montero Gotusso.

INDICADORES DEL MERCADO
DE TRABAJO.

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INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO.
1. DEFINICIÓN DEL MERCADO LABORAL.
Es el lugar donde se encuentran quienes ofrecen su fuerza de trabajo
(los trabajadores) y quienes demandan trabajo (empresas y
organizaciones públicas y privadas). Importancia: Su relación con laactividad económica y la participación de los salarios en el ingreso de
los hogares (70%).

2.OBJETIVOS.
Analizar los Recursos Humanos (capital humano) disponibles en
cantidad y localización geográfica y su calidad
potencial productivo
del país acorde con el cambio tecnológico mundial.
Medir el tiempo trabajado y su productividad.
Medir la relación existente entre empleo, ingreso, y otrascaracterísticas
socio-económicas.

Formulación de políticas de desarrollo de los
Recursos
Humanos;
Empleo;
Educación;
Incentivos Económicos; etc.
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3. FUENTES DE INFORMACIÓN.
a. OIT (Organización Internacional del Trabajo) con recomendaciones
surgidas de las Conferencias Internacionales de Estadísticos del Trabajo
(CIET) respecto a indicadores laborales; horas laborales; medición del
empleoinformal;integración de género; seguridad y salud laborales;etc.
b. INE (Instituto Nacional de estadística)
Encuesta Continua de Hogares (ECH): encuesta que recolecta
datos socioeconómicos de los hogares y sus integrantes (
Censos de Población y Vivienda (cada 10 años).
Encuesta de Gastos e Ingresos

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4. CLASIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN.
P.TOTAL
CRITERIOS
EDAD

PT = PET + PNET

PET
> 14 años
PET = PEA + PEI
Noedad máxima.
Crit erio de habit ual no de deseado.

CONDICION
1.1. PEA
T rabajan o busc an efec t ivament e
DE
ACTIVIDAD t rabajar.
PEA=O+D
TENER EN CUENTA: 1. Def. actividad económica (SCN)
2. Período de Referencia:
Habit ualment e ac t iva: 1 año.
Ac t ualment e ac t iva:INE: 1mes (Y ) y
1 semana s/ac t ividad.

PNET
< 14 años.

1.2. PEI
PEI=TD+IP
a)Personas que se oc upan del c uidado del hogar.b)Est udiant es.
c )Personas sin ac t ividad pero que perc iben ingresos: pensionist as; jubilados,rent ist as,et c .

ACTIVIDAD/
1.1.1. OCUPADOS(O)
1.2.1. TRAB.DESALENTADOS =DESOCUPADOS
TRABAJO.
OCULTOS (TD/DO)
Personas >14 que t rabajan en forma remunerada
No busc an t rabajo porque c reen que no lo van a
o nó, o que no t rabajan pero no se ha int errum enc ont rar.Fenómeno import ant e en époc ade c ripido el c ont rat o laboral (lic enc ias; ac c ident es; sis.
c onflic t o laboral; mal t iempo;falt a de MP;et c ) que se espera que vuelvan a t rabajar. Inc . T rabaj. Fliares no remunerados y doc ent es honorarios.
INE: 1) Asalariados Privados; 2) Asalariados Públic os; 3)Miembros de Cooperat ivas de Produc c ;
4)Pat rón c /personal a c argo; 5)T rabajador por c uent a propia (c /s local) y 6)T rabaj. No remun.
1.1.2. DESOCUPADOS(D)
1.2.2. INACTIVOS PLENOS.
> 14 años que no t rabajan pero que busc an ac t iva
ment e y est án dispuest as a t rabajar.
Inc .: 1)Desoc upados; 2) Seguros de desempleo y
3) Busc an empleo por 1º vez.
D= DPD+SD+1ºV
A su vez los Ocupados se clasifican en:

No busc an ac t ivament e t rabajar.

O=OP +OCR

RESTRICC.
1.1.1.1. PLENOS.
Aquellos que t eniendouna ac t ividad
dec laran no est ar en c apac idad o de
seo de t rabajar más.
Se c lasific an en: T iempo Complet o
T iempo Parc ial.
O= OP + OTP

1.1.1.2. CON RESTRICCIONES.
T rabajo Dec ent e= produc t ivo en c ondic iones de libert ad, equidad, seguridad y dignidad, c on derec hos prot egidos, remunerac ión adec uada y prot ec c ión soc ial.
Inc . : 1) INFORMALES.
Baja produc t ividad en seg.marginales
2) DESPROT EGIDOS SOC. Ausenc ia de seguridad soc ial.
3)SUBEMPLEADOS.La oc upac ión es inadec uada frent e a
normas u ot ra oc upac ión posible.
VISIBLE + INVISIBLE
SV=Est adíst ic o:insufic ienc ia de volúmen de t rabajo (< 40hs y desea y est á disponible para t rabajar más)
SI=Analít ic o:Mala dist ribuc ión de los Rec ursos Humanos c arac t .
bajo ingreso y produc t ividad y...