Indicdores De La Situacion Internacional En El Mercado Laboral
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
Indicadores de la situación internacional en el mercado laboral.
1. Indicadores de Oferta de Mano de Obra:
Oferta Laboral = Personas dispuestas a trabajar al salario vigente en el
mercado.Incluye ocupadas y las que buscan empleo.
Problema:La PT incluye a los menores de 14 años entonces dos sociedades con
igual PT pero una con mayor cantidad de menores de 14 años daría menor TBP.
Secalcula también por actividad económica; nivel educativo;región
geográfica;género;etc. como cociente entre la PEA de dicho grupo específico y la
PET del mismo grupo específico
TEAj= PEAj/PETj x100.6
2.CONTRIBUCIÓN a la TASA de DESEMPLEO:
La TEDj expresa el porcentaje de los integrantes de la PEA de ese grupo que se
encuentran desempleados (PE: % de los hombres desempleados respectoa la
población masculina económicamente activa). La Cj es el cociente entre los
desempleados de un grupo y la PEA total y expresa cuanto representa ese
grupo de desempleados sobre el desempleototal. Como la TD relaciona el total
de desempleados respecto a la PEA, la ∑∑∑ de las CTj será igual a la TD.
De la misma manera, la CTg ( contribución al desempleo del grupo g) se puedecalcular como la diferencia entre la TD y la sumatoria de la restantes CTj.
La importancia de la CTg depende de: a) la TD específica del grupo g y b) de la
proporción de activos g en el total de laPEA.8
.
3. Indicadores de Demanda de Mano de Obra.
La TD depende de la TE (demanda laboral) y la TA (oferta laboral)
Una visión más optimista de la economía eleva la TA porque más gente
buscaempleo y si la ocupación no varía (normalmente existe un atraso en la
respuesta de la ocupación) entonces la TD aumenta lo que responde a un
incremento de la oferta laboral más que a unestancamiento del mercado.
Una visión pesimista de la economía reduce la TA porque la gente deja de
buscar empleo por considerar que no lo encontrará y si la ocupación no varía
entonces la TD disminuye....
1. Indicadores de Oferta de Mano de Obra:
Oferta Laboral = Personas dispuestas a trabajar al salario vigente en el
mercado.Incluye ocupadas y las que buscan empleo.
Problema:La PT incluye a los menores de 14 años entonces dos sociedades con
igual PT pero una con mayor cantidad de menores de 14 años daría menor TBP.
Secalcula también por actividad económica; nivel educativo;región
geográfica;género;etc. como cociente entre la PEA de dicho grupo específico y la
PET del mismo grupo específico
TEAj= PEAj/PETj x100.6
2.CONTRIBUCIÓN a la TASA de DESEMPLEO:
La TEDj expresa el porcentaje de los integrantes de la PEA de ese grupo que se
encuentran desempleados (PE: % de los hombres desempleados respectoa la
población masculina económicamente activa). La Cj es el cociente entre los
desempleados de un grupo y la PEA total y expresa cuanto representa ese
grupo de desempleados sobre el desempleototal. Como la TD relaciona el total
de desempleados respecto a la PEA, la ∑∑∑ de las CTj será igual a la TD.
De la misma manera, la CTg ( contribución al desempleo del grupo g) se puedecalcular como la diferencia entre la TD y la sumatoria de la restantes CTj.
La importancia de la CTg depende de: a) la TD específica del grupo g y b) de la
proporción de activos g en el total de laPEA.8
.
3. Indicadores de Demanda de Mano de Obra.
La TD depende de la TE (demanda laboral) y la TA (oferta laboral)
Una visión más optimista de la economía eleva la TA porque más gente
buscaempleo y si la ocupación no varía (normalmente existe un atraso en la
respuesta de la ocupación) entonces la TD aumenta lo que responde a un
incremento de la oferta laboral más que a unestancamiento del mercado.
Una visión pesimista de la economía reduce la TA porque la gente deja de
buscar empleo por considerar que no lo encontrará y si la ocupación no varía
entonces la TD disminuye....
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