Indice de capital humano

INDICE DE CAPITAL HUMANO

1. Definición
El Índice de Capital Humano es una nueva medida de la capacidad que tienen los países para desarrollar y desplegar a trabajadores sanos, instruidos y capaces; mediante el uso de los cuatro pilares de medición que se detallan a continuación:

Denominación Descripción
Educación Cuantifica los aspectos cualitativos y cuantitativos de la educación atodos los niveles; los cuales se detallan a continuación: educación primaria, educación secundaria, estudios técnicos y estudios universitarios.
Salud y bienestar Cuantifica los indicadores relacionados con la población y el bienestar físico y mental de los mismos.
Fuerza laboral y empleo Cuantifica la experiencia, el talento, el conocimiento y la formación de la población en edad de trabajarde un país.
Entorno propicio Cuantifica los factores de infraestructura y factores legales, que rentabilizan en rendimiento de los factores básicos.

Las características principales del índice capital humano son las siguientes:
• No está asociado a un concepto unidimensional, como se creía tradicionalmente. Actualmente este se basa en tres pilares básicos (Educación, salud y empleo) y unpilar que permita mejorar la rentabilidad de los pilares básicos (Entorno propicio).
• Toma un enfoque a largo plazo; la ausencia de la planificación del índice, puede perpetuar un potencial desperdicio en población y en el nivel de productividad.
• Tiene como objetivo tener en cuenta el curso de la vida individual.
2. Diagnostico del Indice de Capital Humano en el Perú
El Indice de CapitalHumanos fue efectuado por el Foro Económico Mundial, quien evaluó el 90% de la población mundial representada por 122 países. Producto del análisis efectuado por el Foro Económico Mundial se determinó que el Perú ocupa el puesto 75 con un índice negativo de 0.227, el ranking otorgado está en función al análisis de los siguientes pilares:



Pilares
Indicadores
Ranking

ScoreEducación 84 -0.323
Salud y bienestar 82 -0.204
Empleo 50 -0.003
Entorno propicio 81 -0.377

3. Comparación del indicador Capital Humano Perú - Suiza
Según el informe del Foro Económico Mundial, publicado en octubre de 2013, el país con el mejor índice en capital humano es Suiza, con 1.455. Este país es catalogado como el que mejor cuida su talento. No obstante, los resultados para el Perúno son alentadores, ya que se sitúa en el puesto 75, con un índice negativo de 0.227.
A continuación se muestra un cuadro donde se puede evidenciar el contraste entre ambos países cuando tomamos en consideración cada uno de los pilares para ponderar y obtener el índice final:
Pilar SUIZA PERU
Educación El acceso a la educación primaria, secundaria y superior, tiene como indicadores 0.7, 0.4 y0.6, respectivamente. Este es el sub-pilar más bajo respecto de la calidad y culminación de estudios, ya que en calidad de la educación el índice escila entre 1.8 y 2.4. Asimismo, el índice de culminación de los estudios es de 1.2 aproximadamente.

Fuente: www.weforum.org El acceso a la educación primaria, secundaria y superior, tiene como indicadores 0.4, 0.2 y 0.1, respectivamente. Este esel sub-pilar por encima respecto de la calidad y culminación de estudios, ya que en calidad de la educación el índice negativo oscila entre 0.5 y 1.7. Asimismo, el índice de culminación de los estudios es de 0.1, negativo de 0.1 y 0.2 en los niveles primaria, secundaria y superior, respectivamente.
Fuente: www.weforum.org



Pilar SUIZA PERU
Salud y bienestar Suiza lidera este pilar conun índice de 0.9, entre los sub-pilares el que se encuentra en mejor condición es el de calidad en la salud, seguido por expectativa de vida, accesibilidad en el cuidado de la salud y otros con índices de 2.0; 1.3; 1,7 y entre 0.4 y 1.1, respectivamente.

Fuente: www.weforum.org
El Perú tiene un índice negativo de 0.204, entre los sub-pilares que componen este pilar, el más crítico es el de...