Indice de frecuencia y seguridad

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.
MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GOLD F I ELD S LA C I M A S. A .

Documento: SSO-P08.03

Versión 1 Página 1 de 5

ANALISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES

1.0 OBJETIVO Establecer los lineamientos generales para un adecuado análisis de los accidentes e incidentes que ocurran en las áreas de trabajo de las operaciones de Gold Fields La Cima S.A.

2.0 ALCANCEEste procedimiento se aplica a todas las áreas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima S.A., así como a todos sus contratistas.

3.0 DEFINICIONES 3.1 Accidente Evento no deseado que resulta en daños personales, daños materiales, daños al medio ambiente o pérdidas en el proceso. 3.2 Incidente Evento no deseado, que en circunstancias diferentes podría haber resultado en dañospersonales, daños materiales, daños al medio ambiente o pérdidas en el proceso. 3.3 Causas Inmediatas Actos y condiciones sub-estándar que causan directamente accidentes e incidentes. 3.4 Causas Básicas Factores personales y laborales que permiten que existan actos y condiciones sub-estándar. 3.5 Estadísticas de Accidentes/Incidentes Son aquellas dadas a través del Indice de Frecuencia y el Indice deSeveridad. 3.6 Indice de Frecuencia Número de eventos por cada millón de horas-hombre trabajadas. Se calcula por medio de la siguiente fórmula: IF= Número de eventos Horas Hombre Trabajadas x 1´000,000

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.
MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GOLD F I ELD S LA C I M A S. A .

Documento: SSO-P08.03

Versión 1 Página 2 de 5

ANALISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES

3.7Indice de Severidad Número de días perdidos por cada millón de horas hombre trabajadas. Se calcula por medio de la siguiente formula: IF= Número de Días Perdidos Horas Hombre Trabajadas 3.8 Horas Hombre Trabajadas Número de horas, en un determinado periodo de tiempo, empleadas por los trabajadores en la ejecución de tareas ordenadas por su empleador. Dentro de las Horas Hombre Trabajadas seconsidera aquellas interrupciones de labores por cortes de energía, horas de refrigerio, capacitación y de transporte dentro del emplazamiento. x 1´000,000

4.0 RESPONSABILIDADES 4.1 Gerente de Área Asegurar el envío al area de Seguridad y Salud Ocupacional de las Horas Hombre Trabajadas del area bajo su cargo incluyendo contratistas. Revisar las estadísticas del área bajo su cargo e implementar lasacciones correctivas necesarias. 4.2 Superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional Verificar de manera aleatoria la consistencia de las Horas Hombre Trabajadas y las Horas Hombre Transporte utilizadas en las estadísticas e informes del área. Enviar mensualmente las estadísticas de seguridad a los gerentes de area. Sugerir acciones correctivas de acuerdo a las tendencias. 4.3 AsistenteAdministrativa de Seguridad y Salud Ocupacional. Verificar la consistencia de las horas-hombre trabajadas. Calcular las estadísticas de seguridad de las areas.

5.0 ESTANDARES 5.1 HORAS HOMBRE TRABAJADAS

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.
MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GOLD F I ELD S LA C I M A S. A .

Documento: SSO-P08.03

Versión 1 Página 3 de 5

ANALISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES

5.1.1Las áreas de Gold Fields La Cima S.A. y sus empresas contratistas entregarán sus Horas Hombre Trabajadas a la asistenta administrativa de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de los primeros dos días útiles del mes en curso. 5.1.2 Una vez recibida la información, la asistenta administrativa de Seguridad y Salud Ocupacional verificará la consistencia en base al número de trabajadores y díastrabajados declarados por las empresas contratistas. En dicha verificación se debe determinar si los trabajadores han laborado más de las horas diarias o los días declarados por la empresa especializada. 5.1.3 Adicionalmente, el Superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional verificara aleatoriamente la consistencia de las horas hombre trabajadas. 5.1.4 En caso de existir alguna inconsistencia se...