Indice de frecuencia
Páginas: 3 (590 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2010
INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD
Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad. Ambos índices establecen una relación con ladisminución de costos de la empresa.
Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.
Nota.- El seguro deltrabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible.
Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.
Estatasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad.
1° INDICE DE FRECUENCIA :
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad deaccidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral oanual.
I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ?
I.F. = 5 *1.000.000 = 125
40.000
En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes.
2 ° INDICE DEGRAVEDAD :
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T.
El período considerado para el cálculo de este índice puede sersemestral o anual.
I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa?
I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos
240.000
En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por...
Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad. Ambos índices establecen una relación con ladisminución de costos de la empresa.
Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.
Nota.- El seguro deltrabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible.
Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.
Estatasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad.
1° INDICE DE FRECUENCIA :
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad deaccidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral oanual.
I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ?
I.F. = 5 *1.000.000 = 125
40.000
En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes.
2 ° INDICE DEGRAVEDAD :
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T.
El período considerado para el cálculo de este índice puede sersemestral o anual.
I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa?
I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos
240.000
En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por...
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