Indice De Riesgos Laborales

INTRODUCCIÒN

El análisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasada bien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:
* Detectar, evaluar, eliminar o controlar lascausas de accidentes.
* Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.
* Determinar costos directos e indirectos.
* Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las pautas impartidas por el Servicio y su relación con los índices publicados por la autoridad de aplicación.

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES

Esfundamental, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
Legalmente la empresa está obligada a rellenar un parte oficial de accidente de trabajo en todos los accidentes que produzcan lesiones (concepto legal de accidente de trabajo), tanto si el accidente causa baja o no.
La Ley de Prevención deRiesgos Laborales impone la necesidad de la investigación de los accidentes que se produzcan en la empresa al objeto de analizar sus causas y proponer y adoptar las medidas necesarias para evitar la ocurrencia de otros accidentes similares. Con este propósito, es necesario cumplimentar un parte interno de la empresa, que sea rellenado, incluso, para accidentes sin lesiones.
A la hora de expresaren cifras las características de la accidentabilidad de una empresa, o de las secciones de la misma, se utilizan índices estadísticos que facilitan, por lo general, unos valores útiles a nivel comparativo.
Hay tres razones principales por la que el trabajador comete acciones inseguras.
* Por qué el trabajador no sabe cómo hacer el trabajo en forma segura.
* Por qué el trabajador no puedehacer el trabajo en forma segura.
* Por qué el trabajador no quiere hacer el trabajo en forma segura

FACTORES HUMANOS EN LA PREVENCION DE RIESGOS
Objetivos:
* Comprender las ventajas de una actitud positiva frente a la seguridad en el trabajo (personalidad requerida para vencer las dificultades).
* Aceptar la responsabilidad de formar la propia conciencia de seguridad (participaren la creación de la conciencia del grupo). Buscar un leader positivo.
* Comprender las ventajas del trabajo en equipo.
* Comprender la necesidad de desarrollar hábitos seguros.
OBSERVACIONES RECORDATORIAS
* No debemos olvidar, que las causas de los accidentes se deben básicamente a las acciones y condiciones inseguras.
* Recordemos además que las acciones inseguras son actos ohechos producidos por el hombre y que nos conducen a un riesgo.
* Recordemos que las condiciones inseguras son elementos físicos del ambiente del trabajo peligrosos para el ser humano.
* No olvidemos entonces que las acciones inseguras las comete el individuo y son creadas por él, de tal manera que las condiciones inseguras y las acciones inseguras tienen un mismo factor = el hombre.EVALUACION DE LA SEGURIDAD
Objetivos:
* Conocer los métodos de evaluación de la seguridad mediante los índices estadísticos.
* Comprender la necesidad de programar la prevención de riesgos.
* Comprender la importancia de la participación activa del trabajador en el desarrollo de los programas de prevención de riesgos.

Desarrollo:
* El grado de seguridad de la empresa, es posiblemedirlo mediante índices estadísticos, que nos indican la frecuencia en que los accidentes se producen y la gravedad de los mismos.
* Para calcular estos índices o tasas de accidentes se utilizan fórmulas simples que se han normalizado internacionalmente, al efecto veremos las de mayor aplicación.
INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD
Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación...