Indice Derecho Laboral
Páginas: 2 (364 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2013
DESCRIPCION:
Esta asignatura contendrá los principios y reglas fundamentales del código de trabajo de la Rep. Dom., que le permitirán al gerente de Recursos Humanos, manejar las situacionesjurídicas que puedan surgir entre los empleadores y los
trabajadores. Se tratarán los temas concernientes al contrato de trabajo, el despido, el desahucio, dimisión, prestaciones laborales, preaviso,cesantía, descanso semanal, vacaciones, horario de trabajo, maternidad, minoría de edad en el trabajo, salarios., entre otros.
INDICE
TEMA I
Conceptos Generales
.
1.1. Derecho de Trabajo.1.2. Campo de Aplicación.
1.3. El Derecho de Trabajo y la Paz Social.
1.4. Naturaleza Jurídica del Derecho de Trabajo.
1.5. Los Sujetos del Derecho del Trabajo.
.
TEMA II
PrincipiosFundamentales y Fuentes del derecho de Trabajo
2.1. Conceptos y Clasificación de los Principios Fundamentales.
2.2. Clasificación de las Fuentes.
TEMA III
El Derecho del Trabajo enla Rep. Dom.
3.1. Primeras Disposiciones y Leyes del Trabajo.
3.2. El rol de las Autoridades Administrativas del Trabajo.
TEMA IV
El Contrato de Trabajo
4.1.Concepto.
4.2. Las Partes que Intervienen en el Contrato.
4.3. Clasificación del Contrato de Trabajo.
4.4. Derecho y Obligaciones de Las Partes
4.2. La Suspensión alContrato.
TEMA V
Contratos Especiales
5.1. Sobre el Trabajo de Los Menores.
5.2. De la Formación Profesional.
5.3. Del Trabajo de los Domésticos.
5.4. DelTransporte Terrestre.
5.5. Del Trabajo Marítimo.
5.6. Del Trabajo de los Minusválidos.
5.7. Del Trabajo a Domicilio.
5.8. Del Trabajo del Campo.
TEMA VI
LaJornada de Trabajo
6.1. Concepto.
6.2. Clasificación de Jornadas.
6.3. Principio de la Jornada Máxima y sus Excepciones.
6.4. Jornadas Especiales.
6.5....
Esta asignatura contendrá los principios y reglas fundamentales del código de trabajo de la Rep. Dom., que le permitirán al gerente de Recursos Humanos, manejar las situacionesjurídicas que puedan surgir entre los empleadores y los
trabajadores. Se tratarán los temas concernientes al contrato de trabajo, el despido, el desahucio, dimisión, prestaciones laborales, preaviso,cesantía, descanso semanal, vacaciones, horario de trabajo, maternidad, minoría de edad en el trabajo, salarios., entre otros.
INDICE
TEMA I
Conceptos Generales
.
1.1. Derecho de Trabajo.1.2. Campo de Aplicación.
1.3. El Derecho de Trabajo y la Paz Social.
1.4. Naturaleza Jurídica del Derecho de Trabajo.
1.5. Los Sujetos del Derecho del Trabajo.
.
TEMA II
PrincipiosFundamentales y Fuentes del derecho de Trabajo
2.1. Conceptos y Clasificación de los Principios Fundamentales.
2.2. Clasificación de las Fuentes.
TEMA III
El Derecho del Trabajo enla Rep. Dom.
3.1. Primeras Disposiciones y Leyes del Trabajo.
3.2. El rol de las Autoridades Administrativas del Trabajo.
TEMA IV
El Contrato de Trabajo
4.1.Concepto.
4.2. Las Partes que Intervienen en el Contrato.
4.3. Clasificación del Contrato de Trabajo.
4.4. Derecho y Obligaciones de Las Partes
4.2. La Suspensión alContrato.
TEMA V
Contratos Especiales
5.1. Sobre el Trabajo de Los Menores.
5.2. De la Formación Profesional.
5.3. Del Trabajo de los Domésticos.
5.4. DelTransporte Terrestre.
5.5. Del Trabajo Marítimo.
5.6. Del Trabajo de los Minusválidos.
5.7. Del Trabajo a Domicilio.
5.8. Del Trabajo del Campo.
TEMA VI
LaJornada de Trabajo
6.1. Concepto.
6.2. Clasificación de Jornadas.
6.3. Principio de la Jornada Máxima y sus Excepciones.
6.4. Jornadas Especiales.
6.5....
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