indice

Trabajo para formacion
Objetivos Estratégicos:
1.- Objetivos Estratégicos Orientados a Resultados de Impacto Sanitario
• Mejorar el acceso y la oportunidad de atención.
• Mejorar la gestiónde los recursos para la realización de la atención de salud a los usuarios y su comunidad.
• Relevar acciones de control de enfermedades crónicas no trasmisibles.
• Fortalecer el trabajo en Red.• Avanzar en el desarrollo del Modelo de Atención Integral en Salud con Enfoque Familiar y Comunitario.
• Adecuar las metas e indicadores locales a una visión según ciclo vital individual yfamiliar.
• Establecer indicadores centinelas de evaluación de procesos y resultados.
2.- Objetivos Estratégicos Orientados al Desarrollo de Capacidades y Competencias en los Equipos de SaludLocal.
• Mejorar la calidad del trato al usuario.
• Fortalecer la Participación Comunitaria en la gestión de los equipos de sector.
• Optimizar el uso de nuevas tecnologías y sistemas deinformación al servicio de los equipos de salud.
• Preparar, capacitar y adiestrar al personal para asumir nuevos desafíos en la atención de salud a lo largo de todo el ciclo vital.
• Desarrollar unacultura que instale la calidad y seguridad de la atención al que hacer en salud primaria.

Objetivos Estratégicos:
1.- Objetivos Estratégicos Orientados a Resultados de Impacto Sanitario
•Mejorar el acceso y la oportunidad de atención.
• Mejorar la gestión de los recursos para la realización de la atención de salud a los usuarios y su comunidad.
• Relevar acciones de control deenfermedades crónicas no trasmisibles.
• Fortalecer el trabajo en Red.
• Avanzar en el desarrollo del Modelo de Atención Integral en Salud con Enfoque Familiar y Comunitario.
• Adecuar las metase indicadores locales a una visión según ciclo vital individual y familiar.
• Establecer indicadores centinelas de evaluación de procesos y resultados.
2.- Objetivos Estratégicos Orientados al...