Indices De Ocupaci N CR







Índices de Ocupación CR









Contenido

Introducción 2
Conceptos 3
Índice de Ocupación y Desempleo en Costa Rica 4
Índice de Ocupación y Desempleo en Nicaragua 7
Índice de Ocupación y Desempleo en Panamá 8
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..12


Introducción

Como lo ha señalado reiteradamente la OIT (Organización Internacional del Trabajo), laeducación, la formación profesional y el aprendizaje permanente son los pilares fundamentales de la empleabilidad, el empleo de las personas trabajadoras y el desarrollo empresarial sostenible.
El empleo es uno de los indicadores que desnudan la fortaleza o debilidad de una economía. Sin crecimiento económico el desempleo no se reduce. De igual forma, poca generación de empleo afecta el ánimo de losconsumidores.
En Costa Rica varios indicadores se utilizan para explicar el comportamiento del mercado laboral. La adición más reciente es la encuesta Continua de Empleo (ECE), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC).
En ese sentido, la información veraz y oportuna es fundamental para la toma de decisiones que permita mejorar las oportunidades formativas de la población.
Elmétodo de recolección de información más empleado en la detección de necesidades es el de las encuestas, pero también se utilizan fuentes secundarias como la revisión de políticas y programas gubernamentales institucionales, planes nacionales de desarrollo, agendas de competitividad, entrevistas con las cámaras empresariales y oficinas de intermediación de empleo, estadísticas laborales y encuestasde hogares, entre otras.
A partir de los datos recopilados se perfilan posibles líneas para continuar trabajando de manera nacional en la mejora de la formación profesional, de manera consecuente, en la generación de más y mejores oportunidades de empleo para la población.





Conceptos

Empleo

Se refiera a la tasa de población ocupada, la parte de la población que realiza un trabajoremunerado. La diferencia entre empleo y trabajo básicamente, consiste en que el trabajo es la actividad económica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada.Así, no se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa. Aunque en este caso se está desarrollando una actividad física, es decir, está trabajando, esta no es remunerada, por tanto no sepuede considerar empleo.


Desempleo

Dentro de este concepto se puede citar un segmento de la población como es la población económicamente inactiva que está determinada por el conjunto de personas de 15 años o más de edad que no han trabajado, ni buscaron trabajo durante las últimas cinco semanas, también se puede mencionar dentro de este grupo las personas pensionadas o jubiladas, estudiantes,personas en oficios del hogar, discapacitados para trabajar y otros tipos de inactivos.
Subempleo

Existe cuando la situación de empleo de una persona es inadecuada con respecto a determinadas normas, como lo es la insuficiencia del volumen del empleo (subempleo visible) o los bajos niveles de ingreso (subempleo invisible).
El subempleo visible se refiere a las personas ocupadas que trabajanhabitualmente menos de un total de 47 horas por semana en su ocupación principal y en su ocupación secundaria, que desean trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo, pero no lo hacen porque no consiguen más trabajo asalariado o más trabajo independiente.
El subempleo invisible son aquellas personas ocupadas que trabajan habitualmente un total de 47 horas o más por semana en suocupación principal o secundaria y su ingreso primario mensual es inferior a un mínimo establecido que es el salario mínimo.


Índice de Ocupación y Desempleo en Costa Rica

La información que se detalla a continuación fue extraída de la Encuesta Continua de Empleo, al tercer trimestre del 2014, elaborada por el INEC y la página del Banco Central en Indicadores Económicos.
De acuerdo a este...