Indices De Sso

ÍNDICES DE GESTIÓN
Art. 51.
Indicadores que permiten comprobar el desempeño de un sistema. Todo indicador es adimencional






Productividad = producto / insumo

Productos de laSeguridad y Salud en el Trabajo
26 RTL (mínimos)

Entre los indicadores están:
Eficacia del sistema: (ejecutado / planificado). Res 333 (art. 11)
Índice de Eficacia del Sistema
De desempeño:evaluar cuantitativamente el porcentaje de cumplimiento de los productos del SGSSO. Funcionamiento. RTL 3. Se basan en la pirámide de BIRD. Res. 390 (art. 52). Como se produce en el SGSSO.
ReactivosProactivos
Índice de desempeño

Por cada 600 incidentes hay 30 accidentes leves, 10 accidentes serios (incapacidad) y 1 grave (mortal). Cuando ya se produjo el siniestro.
Se debe enviar losíndices de gestión a SGRT hasta el 15 de enero. 1era vez a los 2 años de implementado el sistema o a partir del registro oficial (21/11/2011).


Existen 2 tipos de indicadores: reactivos yproactivos.

Reactivos Proactivos
Estadística normal Estadística diferencial
10 300
# pequeños (100 accidentes al año) # grandes
No tienen mucha aplicabilidad Poblaciones grandes
No están en laprevención Son fundamentalmente preventivos
Índice de Frecuencia (IF)
Índice de Gravedad (IG)
Índice de Incidencia (II)

ACTIVOS – durante el acontecimiento. Reacción a estimulo instantáneo.

REACTIVOS– después del acontecimiento
Índice de Frecuencia: Indicativo de cuan peligrosa es la actividad de la empresa. se aplica la siguiente formula:

IF=(# Lesiones×200.000 H H/M)/(# H H/M trabajadas)# Lesiones: número de accidentes y enfermedades profesionales u ocupacionales que requieran atención medica en el periodo (relacionadas con el trabajo).

200.000: 50 semanas x 40 horas/semanalesx 100 trabajadores.

# H H/M trabajadas: total de horas hombre/mujer trabajadas en la organización en determinado periodo anual. Dos alternativas: registro exhaustivo (no se tiene este dato) o...