Indices estadisticos

Supuesto nº1: Una empresa, especializada en trabajos con riesgos eléctricos de alta tensión, cuenta con una plantilla de 300 trabajadores. El empresario ha optado por designar a un trabajador paraque se ocupe de la actividad preventiva. Se trata de un ingeniero técnico industrial que además es técnico de nivel superior en prevención de riesgos laborales en la especialidad de seguridad.
¿Esadecuada la modalidad de organización de la prevención elegida por el empresario? Explica la respuesta.
La modalidad de organización de la prevención no es adecuada. Se trata de una empresa que tieneentre 250 y 500 trabajadores y desarrolla una actividad considerada como peligrosa (trabajos con alta tensión) SEGÚN EL Anexo I del RD 39/1997, el que se aprueba el Reglamento de los Servicios dePrevención. Por lo tanto teniendo en cuenta estas características, la empresa deberá constituir un Servicio de Prevención Propio, que deberá contar como mínimo con dos especialidades preventivas(Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y psicosociología, medicina laboral.
Supuesto nº2: La empresa Mecanizados Noroeste, dedicada a la elaboración de piezas metálicas, tiene cuatro centrosde trabajo. La ubicación y la plantilla de cada uno de dichos centros de trabajo es la siguiente:
Vigo: 550 trabajadores.
Redondela: 105 trabajadores
Nigrán: 53 trabajadores
Tomiño: 23trabajadores
Porriño: 17 trabajadores.
La Coruña: 30 trabajadores
Vigo: Comité de Seguridad y Salud. 8 miembros (4 delegados prevención + 4 representantes del empresario)
Redondela: Comité de Seguridad ySalud. 6 miembros (3 delegados prevención + 3 representantes del empresario)
Nigrán: Comité de Seguridad y Salud. 4 miembros (2 delegados prevención + 2 representantes del empresario)
Tomiño: 1delegado de prevención, que será el delegado de personal
Porriño: 1 delegado de prevención, que será el delegado de personal
La Coruña: 1 delegado de prevención, que será el delegado de personal....