Indicios y Manifestaciones Que Revelen La Existencia Del Trabajo Dependiente y Por Cuenta Ajena.

Indicios y manifestaciones que revelen la existencia del trabajo dependiente y por cuenta ajena.
El contrato de trabajo se configura como la institución central del Derecho del Trabajo, y es unelemento determinante de la aplicación de la normativa laboral. Posee un carácter protector respecto a los trabajadores y la mera concertación de un contrato de trabajo implica unos costos adicionales conlos que no cuentan otros tipos contractuales como pueden ser el arrendamiento de obra o servicios o los contratos mercantiles.
En la delimitación conceptual del contrato de trabajo lo definiremoscomo aquella figura por la que una persona (trabajador) cede a otra (empresario o empleador) el producto de su trabajo, recibiendo a cambio una remuneración valorable económicamente. Esta definiciónestaría próxima a un contrato de compraventa. El trabajador vende su fuerza de trabajo, es decir oferta sus servicios profesionales, y el empresario compra esos servicios mediante una contraprestacióneconómica. Pero será en el desenvolvimiento funcional del puesto de trabajo donde se evidencia el desequilibrio inherente a las relaciones de trabajo y en donde verdaderamente se desenvuelven loselementos políticos y las situaciones de poder y sujeción. Pues la relación de trabajo conlleva implícitamente una relación jurídica de poder y subordinación basada en la disponibilidad que tiene elempresario sobre la fuerza de trabajo a raíz de su crédito contractual.
En el Estatuto de los trabajadores, en su artículo uno, se concibe la relación laboral como aquella en la que los trabajadores“prestan voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario”. En este tratamientonormativo se sientan como rasgos identificativos de la relación laboral cuatro características nucleares: la voluntariedad, la ajenidad, la dependencia y la remuneración.

Prestación por cuenta...