Indigenas

Páginas: 19 (4569 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2012
CUADRO COMPARATIVO ENTRE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO PUBLICADA EN EL AÑO 1997 (LOT 97) Y EL DECRETO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE 2012 (DLOTTT)
| | ||
|Tema |LOT’97 |DLOTTT (Actualmente la Sala Constitucional del |
| | |Tribunal Supremo de Justicia esta revisando su|
| | |carácter orgánico) |
|Trabajador de | (Art 45) Trabajador de confianza: labor implica el conocimiento |(Art 37) No se regula al empleado de confianza y se le sustituye por eltrabajador de Dirección: El|
|confianza |personal de secretos industriales o comerciales del patrono, o su |que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que |
| |participación en la administración del negocio, o en la supervisión de |tiene el carácter de representante del patrono o patrona frente a otrostrabajadores, trabajadoras |
| |otros trabajadores. |o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones. |
|Tercerización |Permitida. | (Art 47 y 48)|
| | |No está permitida. Se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o |
| | |patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer uobstaculizar la aplicación de la |
| | |legislación laboral. |
| | |Los patronos tienen 3 años contados a partir de la promulgaciónde la Ley para ajustarse a la norma|
| | |que prohíbe la tercerización, tiempo en el cual los trabajadores tercerizados gozaran de |
| | |inamovilidad.|
|Intermediarios |(Art 54) Permitidos los intermediarios. |(Art 48 N°2) No están permitidos los intermediarios. |
|Contrato de Trabajo |(Art 70) Se hará preferentemente por escrito, sin perjuicio de que |(Art 58) Cuando esté probada la relación de trabajo y noexista contrato |
|(formas) |pueda probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral. |escrito, se presumen ciertas, hasta prueba en contrario, todas las afirmaciones realizadas por el |
| | |trabajador o trabajadora sobre su contenido....
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