Inditex grupo

Desempeño Social y Medioambiental

MEMORIA 2005

Desempeño Social y Medioambiental

1 Cash flow social 2 Informe de Recursos Humanos 2.1 Nuestro equipo humano 2.2 Políticas corporativas de dimensión global 2.3 Acciones 2005

05 09

3 Informe Social 25 3.1 Programas de Inversión Social 3.2 Programas de Fortalecimiento de la cadena de producción 3.3 Plataformas de diálogo 3.4 Abiertos ala sociedad 4 Informe Medioambiental 4.1 Nueva apuesta estratégica: innovar en sostenibilidad 4.2 Nuestro sistema de gestión ambiental 4.3 Plan Estratégico 2006-2010 4.4 Sistema de indicadores 61

5 Verificación de la auditoría de indicadores GRI 79

Cash flow social

1

Inditex desarrolla políticas y sistemas de gestión en los tres ámbitos de la realidad empresarial: social, económicay medioambiental, actuando con criterios de transparencia y estableciendo mecanismos de control y evaluación independientes

E

l crecimiento de nuestra Organización se construye sobre la base de un compromiso renovado con nuestros grupos de interés —clientes, empleados, proveedores, accionistas socios de negocio, sociedad en general y agentes sociales—. Uno de nuestros objetivoscorporativos es contri-

buir a la mejora de la realidad social, económica y medioambiental de nuestro entorno. Además del impacto económico derivado de nuestras actividades de diseño, producción, logística y distribución, Inditex desarrolla programas específicos de ámbito social y medioambiental de desarrollo sostenible en los entornos en los que actúa. Creemos que nuestra responsabilidad comoOrganización debe ser medida por la capacidad de dar respuesta y anticiparnos a las expectativas y demandas de nuestros grupos de interés, socios de nuestro crecimiento. En 2005 nuestra cifra de negocio alcanzó los 6.741 millones de euros, un 21% más que en el ejercicio anterior. Creamos 11.000 nuevos empleos y nos hemos establecido en cinco nuevos mercados.

1
Flujo recibido de inversiones recibidasEfectivo recibido por ventas de activos Total flujo de valor añadido

.1 CASH FLOW SOCIAL
Teniendo en cuenta los destinatarios de los flujos de caja generados durante el ejercicio, hemos establecido el cash flow social comparado de los dos últimos ejercicios fiscales, así como la variación entre ambos.

Ejercicio 2005* Efectivo neto recibido por la venta de productos y servicios 6.740,8 9,9 17,16.767,8

Ejercicio 2004* 5.568,6 14,6 18,8 5.602,0

Variación % 05/04 21 -32 -9 21

Distribución de flujo de valor añadido Remuneración a empleados por sus servicios Pagos de impuestos Devolución de deuda financiera Dividendos entregados a los accionistas 1.036,6 290,9 97,1 301,8 839,5 259,0 37,9 219,4 23 12 156 38

Inversión social corporativa Caja retenida para crecimiento futuro Pagosrealizados fuera del grupo por compra de mercancía, materias primas y servicios Pagos realizados para inversiones en nuevos activos productivos Total distribución de flujo de valor añadido *Datos en millones de euros

6,8 210,0 4.012,8 811,9 6.767,8

5,7 286,6 3.258,0 695,9 5.602,0

19,3 -27 23 17 21

DESEMPEÑO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL INDITEX 2005

7

Informe de Recursos Humanos

29

9

DESEMPEÑO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL 2005 INDITEX 2005

DESEMPEÑO SOCIAL Y EMDIOAMBIENTAL 2005 INDITEX 2005

Inditex crece con las personas de sus equipos. Contar con personas motivadas es una garantía para seguir creciendo. Para conseguir este objetivo, el Grupo busca desarrollar los canales de promoción interna y establecer un marco de relación con los empleados basado en laconfianza y en la innovación

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.1 NUESTRO EQUIPO HUMANO
Inditex ha creado en el ejercicio 2005 más de 11.000 empleos netos. Nuestra organización entiende el crecimiento desde una doble dimensión: por un lado, la incorporación de nuevos empleados y la creación de nuevos equipos y, por otro, el desarrollo continuo de todos los miembros de nuestro Grupo. A cierre de ejercicio, nuestra plantilla...