inditex

INDITEX


ESTRUCTURA
5.527 TIENDAS 82 MERCADOS 5 CONTINENTES
Plantilla de 109.000 empleados. 9.374 nuevos puestos de trabajo, 8 de cada 10 con contrato indefinido centrándose en los jóvenesy dos tercios son mujeres. Cuenta con diversidad cultural corporativa, empleados con 140 nacionalidades diferentes.
FORMATOS COMERCIALES (CADENAS)
ZARA 64, 8% MASSIMO DUTTI 7, 3%
BERSKA 9, 5%PULL & BEAR 6, 9%
STRADIVARIUS 6,3% OYSHO 2,3%
ZARA HOME 2,3% UTERQÜE 0,5%
La podemos definir como una empresa con las siguientes características: capacidad, esfuerzo, tesón, visión alargo plazo y originalidad, innovación y tecnología bien entendida. Los deseos de moda del cliente y las propuestas de diseño de las cadenas son sus objetivos a cubrir en base a ellos se toman todas lasdecisiones.
Cada Cadena cuenta con su propio equipo centrándose en analizar el mercado y reaccionar ante los deseos de los clientes en el mejor tiempo posible al realizar colecciones con pocacantidad, alta rotación y no hay stock, por lo que es como un trabajo "just in time", sin almacenaje. Los productos van directamente de la sastrería o taller a las tiendas y allí se termina la mercancía,además mientras que el resto de compañías tardan varios meses en sacar una colección, Inditex tarda solo unos días (los diseñadores, salen a ver escaparates, diseñan, envían a los talleres y a la tiendaen poco tiempo).

Utiliza los sistemas de información para realizar sus diseños y malgastar el mínimo posible de tela, es decir todos sus diseños van por ordenador, un operario y el ordenador,prueban la tela y la van colocando para ir haciendo un puzle con las piezas de cada diseño y así que use el mínimo de tela posible, para ahorrar en costes. Cuenta con un sistema logístico diseñado paraasegurar renovación constante en tienda, dos veces por semana. Desde los centros logísticos a las tiendas en España 24-36h resto del mundo 48h.
Más 50% de la fabricación llevada a cabo con proveedores...