indtroduccion
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2013
ALUMNA: SAMANTHA RAQUEL RAMIREZ BERMUDEZ
TAREA: CONCEPTOS
FECHA: 28-MAYO-2013
INDUCCIÓN GENERAL A LA EMPRESA
En esta etapa, se debe brindar toda la información general de la empresa quese considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo (dependiendo de éste, se profundizará en algunos aspectos específicos), considerando la organización como un sistema. Sin embargo, esimportante considerar que todo el personal de una empresa son vendedores o promotores (directos o indirectos) de la misma, lo cual hace que sea fundamental una orientación de todos hacia una mismaimagen corporativa.
En esta etapa, se deberá presentar entre otros la siguiente información:
Estructura (organigrama) general de la compañía, historia, misión, visión, valores corporativos,objetivos de la empresa, principales accionistas y dimensión o tamaño de la empresa (ventas en pesos o toneladas al año).
Presentación del video institucional y charla motivacional.
Productos,artículos y servicios que produce la empresa, sectores que atiende y su contribución a la sociedad.
Certificaciones actuales, proyectos en los que está trabajando la empresa y planes de desarrollo.
Aspectosrelativos al contrato laboral (tipo de contrato, horarios de trabajo, tiempos de alimentación y marcaciones, prestaciones y beneficios, días de pago, de descanso y vacaciones entre otros).Programas de desarrollo y promoción general del personal dentro de la organización.
Generalidades sobre seguridad social, reglamento interno de trabajo.
Los sistemas de retribución, reglamentos, régimendisciplinario y otros aspectos de interés institucional, que sean pertinentes para el caso.
Varios (Vigilancia y seguridad interna, dotación general, ubicación de baños, comedor y vestieres,salidas de emergencia y otros).
Políticas y compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa con la salud y la seguridad, y capacitación general en salud ocupacional y seguridad industrial....
TAREA: CONCEPTOS
FECHA: 28-MAYO-2013
INDUCCIÓN GENERAL A LA EMPRESA
En esta etapa, se debe brindar toda la información general de la empresa quese considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo (dependiendo de éste, se profundizará en algunos aspectos específicos), considerando la organización como un sistema. Sin embargo, esimportante considerar que todo el personal de una empresa son vendedores o promotores (directos o indirectos) de la misma, lo cual hace que sea fundamental una orientación de todos hacia una mismaimagen corporativa.
En esta etapa, se deberá presentar entre otros la siguiente información:
Estructura (organigrama) general de la compañía, historia, misión, visión, valores corporativos,objetivos de la empresa, principales accionistas y dimensión o tamaño de la empresa (ventas en pesos o toneladas al año).
Presentación del video institucional y charla motivacional.
Productos,artículos y servicios que produce la empresa, sectores que atiende y su contribución a la sociedad.
Certificaciones actuales, proyectos en los que está trabajando la empresa y planes de desarrollo.
Aspectosrelativos al contrato laboral (tipo de contrato, horarios de trabajo, tiempos de alimentación y marcaciones, prestaciones y beneficios, días de pago, de descanso y vacaciones entre otros).Programas de desarrollo y promoción general del personal dentro de la organización.
Generalidades sobre seguridad social, reglamento interno de trabajo.
Los sistemas de retribución, reglamentos, régimendisciplinario y otros aspectos de interés institucional, que sean pertinentes para el caso.
Varios (Vigilancia y seguridad interna, dotación general, ubicación de baños, comedor y vestieres,salidas de emergencia y otros).
Políticas y compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa con la salud y la seguridad, y capacitación general en salud ocupacional y seguridad industrial....
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