Inducción al desarrollo profesional

Manual de Inducción al Desarrollo Profesional para los egresados de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán - UNAM

Arturo Salcedo

Última revisión: enero de 2009

ÍNDICE
Líneas introductorias 3

1.

Autoconocimiento 1.1 Tu misión profesional 1.2 Tu visión profesional 1.3 FODA

4 4 5 5 7 8 8 9 11 11 12 13 15 19 20 20 25 27 29 30 32 34 34 34 35 36 37 37 37 38

2. 3.

Eltrabajo ideal Buscar empleo 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 Red de contactos Bolsas de trabajo Ferias de empleo Head Hunters y agencias de empleo Anuncios clasificados

4. 5. 6. 7.

Empresa prospecto Currículum vitae Carta de presentación Imagen profesional 7.1 Imagen física 7.2 Imagen no verbal

8.

Entrevista de trabajo 8.1 Tipos de entrevista 8.2 Preguntas básicas 8.3 Después de la entrevista

9.Tests 9.1 9.2 9.3 9.4 Evaluación técnica Evaluación psicológica Aspectos principales por evaluar Recomendaciones

10. Otras consideraciones 10.1 Estudio socioeconómico 10.2 Examen médico 10.3 Referencias

A manera de conclusión

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Bibliografía

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Facultad de Estudios Superiores Acatlán | Manual de Inducción al Desarrollo Profesional para Egresados

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Líneas introductoriasUno de los objetivos del Plan de Desarrollo 2005-2009 de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán - UNAM es ampliar la visión y las oportunidades laborales de sus egresados. Como responsable del área de Vinculación con Egresados, pongo a tu disposición un manual que cumple con esta finalidad. Has egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México, la mejor universidad de Iberoamérica y unade las mejores universidades del mundo.En la FES Acatlán recibiste una formación integral, “una sólida formación en cada disciplina – tanto en sus aspectos teóricos como en las competencias y habilidades prácticas, técnicas y tecnológicas -, el compromiso con principios éticos y de solidaridad social, la capacidad para la apreciación estética y cultural, al acceso a otras lenguas y culturas y undesarrollo físico y de la salud” (cfr. misión de la FES Acatlán). Con una actitud positiva, estás listo para enfrentarte al mercado laboral y hacer la venta más importante de tu vida, la de ti mismo. La búsqueda de empleo es como una venta y, como toda venta, requiere de una campaña agresiva de promoción. Este manual te ayudará a que emitas los estímulos correctos que llaman la atención a losempleadores, pero reflejando quien eres. Se trata de que construyas una imagen profesional que te ayude a conseguir trabajo respetando absolutamente tu personalidad (es decir, tus conocimientos, tus habilidades y debilidades, tus motivaciones y tu experiencia). Usa este manual como una herramienta de preparación para tu búsqueda de trabajo. Encontrarás sugerencias para que conozcas tus puntosfuertes que te distingan de otros candidatos, hints sobre dónde buscar trabajo, tips sobre cómo hacer tu currículum y consejos sobre cómo prepararte para la entrevista de trabajo, entre otras cosas.

Mtro. José Arturo Salcedo Mena Programa de Vinculación con Egresados Facultad de Estudios Superiores Acatlán – UNAM

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1. Autoconocimiento
El objetivo primordial de este manual es que encuentres un trabajo, pero que lo elijas de acuerdo con lo que eres y con lo que quieres. Existe una gran diferencia en tener un trabajo que te ayude a concretar los sueños de tu vida y el tener un trabajo que te permita sobrevivir. Antes de emprender una búsqueda de empleo es necesario que reflexionessobre ti mismo. Es necesario que definas cuál es tu misión, tu visión y cuáles son tus fortalezas y debilidades. Este ejercicio te ayudará a hacer una búsqueda de empleo exitosa.

1.1 Tu misión profesional Si te conoces a ti mismo, tienes mayores probabilidades de triunfar. Es necesario que tengas claro quién eres, qué haces y por qué lo haces; pero sobre todo cuál es aquella cualidad que te...