inducción

Lima, Julio de 2014
Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA
Modifican la exigencia de contar con médico ocupacional
El 26 de julio del 2014 fue publicado en el Diario Oficial “El Peruano” laResolución Ministerial N° 5712014/MINSA, mediante la cual se modifica el sub numeral 6.7.2 del numeral 6.7 del Rubro VI Protocolo
de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico para ExámenesMédicos Obligatorios por
Actividad, del Documento Técnico: “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”, aprobado porResolución
Ministerial N° 312-2011/MINSA, de la siguiente manera:
Resolución Ministerial
N° 312-2011/MINSA
(norma anterior)
Los servicios que preste el Médico
Ocupacional
(…)
pueden
organizarse segúnlos casos como
servicios para una sola empresa
y/o ambiente de trabajo o como
servicios
comunes
a
varias
empresas
y/o
ambientes
de
trabajo, asegurando la presencia
del mismo mínimamente por6
horas de permanencia diaria por 5
días a la semana, cuando en el
ambiente de trabajo existan 200 o
más trabajadores incluyendo los
de servicios de terceros, y de
forma semipresencial oexterno
mínimamente por 4 horas diarias
dos veces por semana cuando en
la empresa y/o ambiente existan
menos
de
200
trabajadores
incluyendo los de servicios de
terceros.

Resolución MinisterialN° 571-2014/MINSA
(norma modificatoria)
La presencia del médico ocupacional para la
vigilancia de la salud de los trabajadores en las
empresas y/o ambientes de trabajo, se debe
garantizarmínimamente por 6 horas diarias por 5
días a la semana cuando la empresa y/o ambiente de
trabajo cuente con más de 500 trabajadores.
En caso de contar con 500 o menos trabajadores, el
desarrollo de laactividad de vigilancia de salud estará
a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de
un mínimo de horas presenciales, lo cual se
verificará con la presentación y cumplimiento de los...