induccion 2

1. ¿CUÁL ES LA ENSEÑANZA QUE NOS DA EL PADRE?
Organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios, perfeccionamiento, realizar cursos complementarios depreparación, seleccionar los candidatos al aprendizaje, contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica y adiestramiento para trabajadores técnicos.
2. ¿PORQUEEL SENA ES UNA ENTIDAD PÚBLICA TRIPARTITA?
Es una entidad pública tripartida por lo que promueve la educación, para ser un buen empleado y tener un mejor gobierno.
3. ¿CUÁL ES EL MENSAJE QUE NOSDEJA LA MISIÓN DEL SENA DE TALLA MUNDIAL?
que el SENA da un desarrollo tecnológico, social, técnico, por lo tanto desarrollan una mejor economía y una mejor sociedad.
4. EN EL 2020 EL SENA SERÁ UNAENTIDAD DE CLASE MUNDIAL EN FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Y EN EL USO Y APROPIACIÓN DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN AL SERVICIO DE PERSONAS Y EMPRESAS, ¿HABRÁ CONTRIBUIDO DECISIVAMENTE A INCREMENTAR LACOMPETITIVIDAD A TRAVÉS DE QUÉ?
Aumenta de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusión social de las personas y comunidades vulnerables.
5. ¿NOMBRE LOS TRES EJES ESTRATÉGICOS?
R/:los ejes son los siguientes: orientación al cliente calidad y estándares internacionales y, tecnología e innovación.
6. ¿CUÁL ES LA MORALEJA QUE NOS DEJA LA METÁFORA DE LA VACA?
R/: que no hay queconformarse con lo que uno tiene sino seguir adelante no ser mediocre, no ser conformista uno siempre tiene que tratar de dar lo mejor para ser alguien en la vida.
7. ¿CUÁLES SON LAS GESTIONES DECONOCIMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL?
La Gestión Estratégica del Conocimiento incluye, por tanto, el uso de toda la gama de recursos disponibles dentro de la empresa, tanto tangible como intangible,esto es una ventaja competitiva sostenible.
Ante el auge de las nuevas tecnologías y la importancia creciente que han tomado los recursos humanos en la organización, se ha desarrollado un nuevo...