Induccion Al Hombre Nuevo

Tarea N°2 de Prevención de Riesgos
Semana N° 5

Asignatura : Prevención de Riesgos.
Profesora Virtual : Karina Symmes Zavala.
Tutor Virtual : Rodolfo Cárdenas Poblete.
Alumno : Sandro JaraGonzález.

Índice
- Índice | | 2 |
- Introducción | | 2 |
1.- Capacitación a los trabajadores. | | 3 |
2.- Inducción al hombre nuevo | | 3 |
3.- Comité Paritario. | | 3 |
4.-Departamento de prevención de riesgos. | | 4 |
5.- Requerimientos en temas de protección de los trabajadores. | | 4 |
6.- Instalaciones en temas de higiene personal. | | 4 |
- Conclusión | | 4 |- Bibliografía | | 5 |

Introducción
En el siguiente trabajo se asesorara a la Empresa Vaquita Contenta en todos los aspectos que se requieran para el funcionamiento de la rama de prevención deriesgos, durante este informe se hará alusión a las diferentes normas y leyes sobre la prevención de accidentes en el trabajo.
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1.- Capacitación a los trabajadores.
Definitivamente eltrabajador es el recurso mas valioso de cada empresa y de acuerdo a su función en ella debe ser capacitado para prevenir cualquier tipo de riesgo, ya sea para un trabajo especifico como aquellas queincluyan a todo el personal, las mutuales tiene dentro de sus beneficios la capacitación en terreno donde unos profesionales van a los lugares de trabajo y realizan los cursos, además de otros quepueden ser presenciales en alguna sede de estas mutuales.
El departamento de prevención de riesgos o el comité paritario son los encargados de exigir estas capacitaciones.
2.- Inducción al hombre nuevo.Cada vez que se contrate a un nuevo trabajador es función del prevencionista realizar la inducción necesaria explicando los riesgos a los que esta expuesto el trabajador (inducción DAS, derecho asaber), además debe explicar la ley 16744 sin importar si el trabajador a realizado esta inducción en otra empresa o en otra sucursal.
3.- Comité Paritario.
Esta empresa de productos lácteos...