induccion al sena


TRABAJO DE INDUCION AL SENA




YULIETH LOPEZ ROJAS


CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMA





TECNOLOGIA
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS











PUERTO GUZMAN PUTUMAYO
SENA
2013


TRABAJO DE INDUCION AL SENA




APRENDIZ:YULIETH LOPEZ ROJAS

INSTRUCTOR:
ERNEY LAGOS


CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMATECNOLOGIA
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS











PUERTO GUZMAN PUTUMAYO
SENA
2013



Historia
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. 
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadoresa establecer un sistema nacional de aprendizaje. La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En ese momento, la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad. 
Escudo y bandera 

 El escudo delSENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
​Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de laformación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Misión
El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividadesproductivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
​Visión
Mega 2020: SENA de clase mundial
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportesrelevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en laformación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
 Principios, valores
y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida.
La dignidad del ser...